新的一年、新的起点，县纪委监委驻县卫生健康局纪检监察组结合年度工作开局起步和机构成立、人员调整调入的实际，对相关业务工作进行了全面梳理，并细化工作流程，明确了干部责任分工，建立日常监督联系工作机制，通过整合资源优化分工，促进新年度工作提质增效。
一是合理分工，明确重点。在组长负责全面工作的情况下，突出派驻纪检监察组的主责主业，将内勤管理和外部综合监督工作落实到专人具体抓，组内人员协同抓，对各项重点工作明确了具体负责人，确保事事有人管、人人有事管，力促形成主次分明、协同配合的工作格局。
二是实行挂联，明晰职责。充分发挥组内人员主观能动性，将驻在单位、综合监督单位、省管联系单位分别安排具体人员联系指导、跟进监督，推动联系单位开展日常廉政教育，开展谈心谈话、列席有关会议、办理相关问题线索、提出纪检监察建议、跟踪落实问题整改情况等职责，落细落实工作责任。
三是分工协作，形成合力。坚持分工不分家，树立“一盘棋”理念，要求组内每一位干部全面了解挂联单位职能职责、人员结构、风险点位，常态化推动党组（党委）主体责任、书记第一责任人职责、领导班子其他成员“一岗双责”落实情况，突出政治监督，做实日常监督，抓早抓小，防微杜渐，充分发挥派驻监督作用，努力提升监督质效。