为进一步规范村务管理，促进小微权力规范化运行，南华镇积极拓宽基层监督“新模式”，扎实推进“阳光村务”建设，打通了村务公开和村民监督“最后一公里”。
一是深入推进“廉情联系督导”模式。着力完善基层党风廉政建设监督网络，全面推行“镇纪委-廉情联系督导组-派驻纪检监察员-村务监督委员会”四级监督模式，把全镇16个村（社区）划分为5个片区，成立廉情联系督导组5个，派驻村级纪检监察员16名，社级廉情信息员92名，印发廉情监督卡200份。至目前，先后召开廉情分析碰头会4次，收集转办廉情信息45条，已办结43件，基层监督“前哨”和“探头”作用得到充分发挥。
二是继续推行“六小六大”模式。为从源头上预防农村“蝇贪蚁腐”现象的发生，有效促进村干部廉洁勤政，大力推行“六小六大”模式，即：依托“清廉南华”微信“小平台”，强化教育形成“大震慑”；通过编印任务“小手册”，规范权力运行落实“大责任”；指导规范记载“小记录”，通过全程留痕承载“大实情”；开辟公开“小专栏”，强化监督实现“大公开”；设立党风廉政“小信箱”，畅通诉求收集“大民情”；下发家庭助廉“小书信”，在筑牢防线上发挥“大作用”。至目前，编印下发小手册85份，共下发小书信150余份。
三是全面推行“五式一化”模式。全面推行村务监督“台帐式管理、立体式监管、网格式监督、绩效式考核、倒逼式追责、程序化运行”的“五式一化”管理模式，同时坚持村务监督委员会主任偶数月培训例会制度，强化对村级权力的运行监督，有效发挥村务监督委员会作用。今年以来，共开展各类村务监督42项。
四是探索推行“三会三化”模式。按照每月召开一次村社干部廉政教育会，组织学习廉政专题片、廉文荐读和典型案例等内容，时刻警醒村社干部扛牢责任、接受监督，促进村干部廉洁从政常态化；每季度召开一次党员群众代表会，公布本季度财务收支情况和重点工作完成情况，促进村级事务规范化；每半年召开一次双述双评会，村干部依次进行述职述廉，并进行民主测评和领导点评，提出存在问题和意见建议，从而达到村干部履职尽责高效化。至目前，全镇16个村（社区）均实现“三务”公开透明，村干部廉洁从政、履职尽责成为新常态。