为进一步严明纪律，及时发现和纠治党员自身存在的突出问题，城关镇纪委多措并举，扎实推进党风廉政建设工作深入开展。
抓理论学习，开展廉政教育。坚持全镇重点工作与干部廉政教育一体推进，使理论学习常态化、制度化、系统化。通过开展“清廉微课堂”“领导干部大讲堂”“廉政党课”等活动，增强党员干部政治意识、廉洁自律意识，引导党员干部讲党性、知敬畏、存戒惧、守底线。
抓风险防控，深化源头治理。深入开展廉政风险防控工作，结合岗位职责和工作权限，对镇机关、各社区（村）全体在职党员干部 “廉政风险点”进行逐一排查，集体评估风险等级，科学制定防控措施。镇纪委严格日常监督管理，跟踪了解各项防控措施落实情况，及时发现苗头性、倾向性、潜在性问题，精准运用监督执纪“第一种形态”进行处置，抓早抓小，严防“小病”变“恶疾”。
抓工作纪律，推动作风转变。镇党委严格落实从严治党要求，认真贯彻落实党风廉政建设主体责任，明确党政领导班子和社区村党组织负责人的主体责任、第一责任人责任，确保事有人干，责有人担。以永远在路上的韧劲，持续加强干部作风建设，聚焦“不担当不作为”和“慢作为假作为”等突出问题，推行干部管理“三色”工作法，下大力气解决党员干部作风方面存在的突出问题。
抓制度建设，健全长效机制。镇党政班子成员主动带头，认真执行“三重一大”民主决策、个人重大事项报告、述职述廉等制度，及时公布相关情况，主动接受群众监督。同时，根据日常管理和工作实际需要，科学制定并扎实执行考勤、学习、请销假、民主评议党员、领导干部述职述廉等制度，严格做到用制度管人，按程序办事。针对“三资”管理、惠民政策落实等方面存在的管理漏洞，及时扎紧制度笼子，强化制度执行，严防违规违纪行为发生。