“这次县纪委监委采取一对一现场教学的形式，让我们这些新任的镇纪委干部全程参与证据资料调取、银行账户查询和“走读式”谈话等工作，使我对问题线索核查相关业务知识有了更为全面准确的把握，为我今后开展工作给予了很好的指导。”日前，合黎镇新任纪委书记在参加完高台县纪委监委第五纪检监察室问题线索初核工作后表示。
据了解，为解决镇纪委换届后面临的业务断层问题，帮助新任纪检监察干部克服本领恐慌，今年2月，高台县纪委监委启动跟班学习轮训制度，并将“以案代训”作为主要培训方式，组织该县新进纪检监察干部接受为期三个月的实战特训，帮助他们实现从“门外”到“门内”的转变。
培训主要采取跟班学习和以案代训的方式，参训人员到委机关纪检监察室参与具体工作，通过跟班学习，在业务实战中“一对一”学习掌握调查措施适用、办案技巧、谈话方法、案卷整理等业务知识，多方面强化实战锻炼效果，提升纪检监察干部的履职能力和专业化水平。
截至目前，该县纪委监委轮训镇纪委书记3人，纪检监察干部11名，参与处置问题线索16个，制作下发《纪律检查建议书》4份。