近日，高台县纪委监委出台《高台县纪检监察机关查处诬告陷害行为实施办法（试行）》《高台县纪检监察机关失实检举控告澄清工作办法（试行）》，对失实检举控告和诬告陷害行为的处置作出制度规定，向诬告者亮剑，对受到不实检举控告的干部澄清正名，为干事者撑腰鼓劲。
《办法》规定，查处诬告陷害行为，为被错告诬告党员干部澄清正名实行分级负责、归口管理，按照干部管理权限和属地管辖相结合的原则开展调查处置。纪检监察机关积极履行协助职责和监督专责，在立足自身职能职责严肃查处诬告陷害行为的同时，要主动与组织、公检法等部门建立信息沟通联系机制，及时发现和处理诬告陷害信访举报；建立诬告陷害问题线索移送和办理结果反馈机制，加强工作协作配合，共同做好查处诬告陷害行为澄清保护党员干部工作。
同时，《办法》明确“无事生非、歪曲事实、颠倒黑白等诬告他人的；出于政治目的，陷害、抹黑、诋毁他人的；意图转移视线，编造他人违纪违法事实，搅乱局面，混淆视听，干扰阻挠组织审查调查的；故意捏造事实，造谣生事，栽赃嫁祸，恶意中伤，发泄私愤，打击报复他人的；个人非正当利益或者不合理诉求没有得到满足，造谣诬告他人，企图谋取不正当利益的；其他诬告陷害的情形”等六类诬告陷害行为及处置处理程序，对处理诬告陷害行为人的方式进行细化，特别增加了行为人“严重干扰换届选举或者干部选拔任用工作的；对经初步核实或审查调查已有明确结论，仍捏造涉嫌违纪违法犯罪事实，重复举报，诬告陷害他人的；捏造事实，诬告初步核实或审查调查人员的；在干部选拔任用、审查调查期间，进行诬告陷害或者串供、伪造、销毁、转移、隐匿证据的；举报人意图引起上级纪检监察机关重视，检举、控告时连带诬告被举报人所在单位领导的；情节严重、手段恶劣，造成严重不良影响的；强迫、唆使他人诬告陷害的；其他造成严重后果的”等八类从重处理情形。
党员干部因诬告陷害他人受到处理的，督促组织人事部门将相关材料存入本人干部人事档案，对典型的诬告陷害案件在媒体公开曝光，对通过诬告陷害行为获得的不当利益，建议有关部门依规依纪予以取消、撤销、收缴或者宣布无效。
《办法》对澄清正名的适用情形进行了明确，对启动程序后各流程时限及部门间责任进行了严格规范。对受到诬告陷害或者错告等失实检举控告的党员干部，明确采取向所在单位党组织以及本人书面反馈，必要时向其所在单位上级党组织通报的方式，或者在本部门、本单位以召开会议、内部通报的方式，澄清事实，消除影响；涉及换届选举、选拔任用、评先评优等事项的，向其所在单位或者组织人事部门通报情况，消除影响；在一定区域或行业造成不良影响的，在相应范围内通报情况，或者发函委托有关机关（单位）在相应范围内通报情况，消除影响。
《办法》同时提出，督促被澄清正名党员干部所在单位党组织及时开展谈心谈话，消除被澄清正名党员干部思想顾虑，鼓励其继续干事创业、奋发有为。