为主动适应新时代纪检监察工作新要求，高台县纪委监委聚焦职责定位，深化学习教育，着力补齐纪检监察干部“能力短板”、破解“本领恐慌”，不断提升纪检监察干部政治素养和业务能力，努力打造忠诚干净担当的高素质专业化纪检监察干部队伍。
夯实理想信念，把稳思想之舵
始终坚持把政治建设摆在首位，注重夯实筑牢政治机关属性，通过“三会一课”、主题党日活动、每周集中学习等形式，进一步增强纪检监察干部的思想认识，实现政治能力和政治站位“双加强”。将警示教育严在日常、抓在经常，通过召开干部职工大会、支部党员大会，开展警示教育、参观廉政家风馆、通报典型案例、观看警示教育专题片等多元化方式，常念“紧箍咒”，常敲“警示钟”，推动形成良好廉政氛围，切实筑牢干部思想防线。探索开展“纪检监察机关+”党建新模式，把乡镇、部门单位、村（社区）列入“+”对象，依托本土红色资源，重温红西路军革命历史，切身感受革命先烈不畏艰险、英勇献身的精神力量，引导纪检监察干部传承红色基因、赓续红色血脉。至目前，开展政治理论学习32次、党纪法规学习7次，警示教育和廉洁文化教育3场次。
注重业务训练，筑牢能力之基
积极适应新时代纪检监察工作新形势、新任务、新要求，在提高干部队伍政治素养和业务能力上下功夫，组织开展“作风建设年暨机关党建提质促纪检监察工作提升行动”，创建“纪法讲堂”，开展一周一堂课、半月一测试、一月一交流、一课一点评、一季度一评选学习标兵“五个一”活动，着力形成“学、练、悟、比、干”的浓厚氛围。强化实战练兵，深入开展业务岗位大练兵活动，将办案前线、基层一线作为“练兵场”，运用“老带新”“熟带生”模式，安排镇纪检监察干部分批到各业务科室轮流跟班学习；同时，围绕审查调查中证据收集、案件突破及谈话技巧等内容组织开展专题讲座，通过“实战练兵+精准培训”模式，着力培养纪法兼修的“专才”，推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化。至目前，举办“纪检监察干部大讲堂”6场次，组织开展学习测试2次。
强化自我管控，树立清廉之风
以干部作风建设为抓手，紧盯重点环节和重点工作，按照“立、改、废”的工作思路，进一步制定完善《高台县纪委监委机关工作制度》《高台县纪委监委派驻机构日常管理办法（试行）》《高台县纪委监委派驻机构重要情况和工作报告办法（试行）》等15项管理制度，确保管理有章可循、内容入心入脑、制度严格执行，切实让制度遵守成为提升工作效率的有力推手。把“信任不能代替监督”“严管就是厚爱”的理念贯彻到自身建设的全过程，健全完善内控机制，持续加强对监督执纪重点工作和纪检监察干部作风情况的日常监督，对于苗头性、倾向性问题，及时开展提醒谈话，努力打造忠诚、干净、担当的纪检监察铁军。
拓展工作思路 促进创新之道
组织各镇、委机关相关科室、派驻纪检监察组等20余人赴临泽、山丹观摩学习，重点了解了兄弟县区在廉政教育、清廉社区、廉政文化、乡村振兴监督等工作中的典型经验做法，力求观摩学习“察”有所得，“行”有所益。树立创新为要主旋律，自觉将纪检工作放到保障全县经济社会社会大局中去定位谋划，组织召开纪检监察系统工作创新研讨会，对全年重点工作再次梳理，动员和组织全体纪检监察干部加大工作研讨和谋划力度，以交流碰撞思想、以沟通凝聚共识，推动全县纪检监察干部在监督执纪工作过程中能够真正把握正确执纪导向，更好激励干部担当作为。
“问渠那得清如许，为有源头活水来”。下一步，高台县纪委监委将进一步激活纪检监察干部队伍工作活力，突出政治建设，强化全员培训，完善制度机制，为推动全县党风廉政建设和反腐败工作取得新成效提供坚强组织保障和人才支持。（高娟）