自作风建设年暨机关党建提质促纪检监察工作提升行动开展以来，高台县纪委监委始终坚持问题导向，紧盯工作开展薄弱环节和干部队伍建设能力缺口，以“十比十提升”作风攻坚行动为抓手，按照因人施策、按需施教、精准施训原则，全面提升全县纪检监察干部思想政治素质、业务能力水平和作风纪律素养，推动纪检监察干部在业务能力、工作创新、作风建设、争先进位上实现新突破，着力锻造一支政治素质高、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察“铁军”。
强化学习培训，着力提升能力素养。坚持把学习作为“‘十比十提升’作风攻坚行动”的基础性工作，不断丰富学习内容、创新学习形式，切实推动学习走深走实。开设纪检监察业务知识大讲堂6场次，开展纪法知识测试4场次，集体学习24场次。
强化实战练兵，着力提升办案质效。采取“以老带新”、结对帮带、跟班办案、选派参与上级抽调办案等形式，以案代训，精准掌握证据收集、定性处理、程序履行、文书规范、案卷装订等环节工作。同时对已办结案件进行“回头看”，开展案件质量评查，逐条梳理问题，建立整改台账，有针对性地提出整改措施14条，并迅速抓好整改落实，进一步提升办案质效。
强化“室组镇”联动，着力提升监督质效。不断创新“室组镇”联动监督机制，通过积极参与日常监督、专项监督和政治巡察，及时对发现的问题进行分析总结，既善于从政治角度把握问题的性质，又善于从业务角度找准问题关键，切实解决个别干部不善监督、不敢监督、不会监督的问题，至目前，开展监督监察6次，涉及6个单位，发现问题10条。（撰稿：孙咪）