为进一步推进党风廉政建设，助力社区治理走深走实，城关镇纪委创新实行清廉社区“4+N”工作法，持续完善社区治理体系，让基层政治生态更加清明，居民群众满意度进一步提升。
“廉政党课+”，廉洁文化进万家。镇纪委创新开展党员干部讲“廉政微党课”行动，结合党风廉政建设工作重点、正反典型事例和党员干部思想认识中的热点难点疑点问题等，让党员干部登台讲课，调动其参与党风廉政建设工作积极性，依托各类节假日、主题党日、“三会一课”等载体，结合“九廉”系列教育活动，开展形式多样、载体丰富的廉政教育活动70余场次，切实做到廉政教育抓在日常、严在经常。
“居务监督+”，落实监督筑防线。持续推行社区（村）监委会主任月工作例会制度，召开社区（村）监委会主任月工作例会8次，27名廉情监督员监督作用显著发挥，不断规范居（村）务监督工作；建立问题线索上报机制，社区（村）监委会每季度上报“微腐败”问题线索，筑牢防腐拒变意识防线。
“民主管理+ ”，靠实制度促运行。严格执行社区（村）重大事项决策“四议两公开”制度，坚持“三务”公开双线晒报制度，“线下”公示栏晾晒相关制度、工作进度；“线上”通过“魅力城关镇”微信公众号、“惠民高台”小程序、小微权力“监督一点通”、居民微信群，及时公开居民办理事项、流程；强化“微权力”规范运行制度，梳理小微权力“监督一点通”监督服务事项清单，制作“微权力”口袋手册、规范办事流程，明确社区（村）干部权力“边界”。
“廉洁队伍+ ”，以廉带队固作风。建立领导干部个人廉洁档案，与镇机关、社区（村）干部签订廉洁自律承诺书200余份。发挥家庭亲情监督作用，营造家庭倡廉氛围，教育引导党员干部自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。通过集中培训、跟班学习等多种措施，坚持学在先、做在前，学用结合，不断提高纪检监察干部监督执纪水平。