“在新的岗位上，我将时刻保持清醒头脑，讲政治、抓学习、强业务、敢担当、知敬畏，展现新时代青年担当作为！”镇纪委集体约谈会议后，新入职的年轻干部陈振斌对今后的工作信心满满。
今年以来，新坝镇纪委注重在年轻干部教育管理上发力，构建监督预防“治未病”体系，督促年轻干部上好“必修课”、学好“历史课”、修好“纪法课”，教育引导年轻干部坚定理想信念，筑牢拒腐防变思想防线。
以“优配墩苗”“铸魂赋能”为发力点，严把选人用人关，建立镇村20名“90后”年轻干部廉政档案，动态分析研判，持续跟踪管理，对发现的苗头性、倾向性问题，及时“驱虫防病”，守牢廉洁思想关。以元山子村、西大村党风廉政示范点为平台，先后组织年轻干部观摩学习，积极引导年轻干部遵守党规党纪，查找“小微权力”运行中的廉政风险点，提醒在前、预防在先，以小切口做好廉洁教育“大文章”。定期谈心谈话，抓实“集体谈+个别谈”,将干部职工兴趣爱好、业余活动、个人去向、社交圈子4项内容作为谈话重点,及时掌握思想动态,着重关注年轻干部行为举止,做好对年轻干部的日常谈话提醒,今年以来共开展谈心谈话24人次。
“年轻干部的成长要靠个人的奋斗和努力，也需要组织的教育管理监督，我们将继续严把年轻干部教育管理关，帮助年轻干部在严管下成长，在厚爱中担当，在磨砺中成才，使年轻干部迅速成长为乡村振兴工作的‘生力军’。”该镇纪委负责人说道。（撰稿：庄坤 ）