“这次留置案件的查办是一次难得的‘充电’机会，相信通过此次的打磨历练，今后一定能更好的履行肩上的职责。”高台县骆驼城镇纪检监察专干留置点学习办案时深有感触地说。
这是高台县纪委监委推行“以案代训”提升纪检监察干部办案能力的一个缩影。今年以来，高台县纪委监委针对部分纪检监察干部业务生疏、经验不足、难以独立办案等问题，该县纪委监委结合实际，按照片区协作、一体推进的方式，探索办案培养一体化模式，大力推行“以案代训”，强化实战练兵。
为了提高“以案代训”实效，该县纪委监委根据工作要求，有针对性地选择参训干部，并“量体裁衣”分配适合任务。选派业务骨干挂帅，对参训干部一对一培养，从问题线索的研判切入，围绕审查调查的流程、谈话技巧、笔录制作、文书制作、报告起草等工作，手把手教工作方法，面对面讲办案“窍门”，实打实练工作作风，不断提升参训干部发现问题、审查调查、定性定量的工作能力，在具体案件查办中，还强化质量意识、安全意识，树立打造精品案件理念，为全面提升案件质量打下坚实基础。
“这份谈话笔录你来起草”“今天的谈话你来主谈”“这项任务你去对接”……业务能力过不过硬，要看是否能够独立办案。对参训干部既要“领进门”，又要“压担子”。在查办案件过程中，通过给参训干部施压力、压担子的方式，提高其独立思考的能力，各司其职，合力攻坚，通过实际参与和主导问题，增强办案能力，提高办案水平，实现“快成长”。
下一步，高台县纪委监委将持续深入学习贯彻落实党的二十大精神，立足纪检监察工作高质量发展建设干部队伍，努力锻造纪检监察业务精兵，为全县经济社会高质量发展保驾护航。”高台县纪委监委相关负责同志表示。