抓住“关键少数”这一关键，就抓住了监督工作的“牛鼻子”。
今年以来，高台县纪委监委精准施策靶向发力，通过深化派驻监督、做实日常监督，创新“室组镇”片区联动监督等手段，着力破解“一把手”监督难题。
制定出台《贯彻落实<关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施>的分工方案》以及派驻机构监督职责清单，梳理建立涉及“一把手”问题线索和信访举报问题台账，推动细化做实“一把手”监督工作。聚焦贯彻落实《张掖市政治生态分析研判评价办法（试行）》，对涉及的两级104项评价指标逐项对照评分，细化考核评分办法，以政治生态量化考核倒逼“一把手”和领导班子扛起责任抓好落实。健全完善“一把手”和领导班子监督考核评价体系，将责任落实纳入日常监督考核内容，“一把手”和班子成员带头履职、接受监督考核，通过季度评价、年终考核，压实各方责任。
围绕生态环保、乡村振兴、疫情防控、重大项目、优化营商环境、稳住经济一揽子政策措施等重点任务推进落实情况跟进监督，督促各级“一把手”和领导班子以实际行动推动党中央决策部署和省市县工作要求落实落地。充分发挥派驻监督“探头”作用，紧盯驻在部门权力运行的关键领域和重点环节，从事前提前介入、事中跟进督促、事后跟踪问效三个环节开展监督，同时，探索“一会三谈”和“一单一档一报告”监督机制，督促“一把手”依规依法履职用权、担当作为。至目前，列席党委（党组）会议85次，约谈提醒128人次，督促整改问题37个。
制定“一规范三办法”和“一书一单”等监督预警、提醒教育、保护激励工作机制，对问题易发多发的领域、部门“一把手”和班子成员苗头性、趋势性问题及时进行预警提示，对受到不实举报的“一把手”和班子成员及时澄清正名。组织开展廉洁文化教育“微党课”“微视频”“随手拍”以及“好家风”宣传等寓教于乐、见微知著的教育活动，制作短视频、“微党课”“微视频”30期。先后组织4批次31名“一把手”和领导班子成员参加任前廉政考试和谈话，切实做到早提醒、早预防，筑牢廉洁自律纪律“红线”。引导“一把手”配偶当好“廉管家”“廉内助”，做好家庭清正廉洁的“宣传员”、八小时外的“监督员”、拒腐防变的“守门员”，以良好家风促党风政风带社风民风，为“一把手”队伍廉洁履职提供坚强纪律保障。（撰稿：高娟）