“全程参与办理一个案子，比看书提升快的多……”被抽调到高台县纪委监委参加案件办理的城关镇纪检专干孙晓筱感慨地说。她是今年才调整为镇纪检专干的，以前没有参与过案件查办工作，如今抽调参与“以案代训”仅1个多月，就感觉“内功”增加了不少。
像孙晓筱这样参加“以案代训”的纪检监察干部还有不少。今年伊始，针对部分镇纪检专干和派驻纪检监察组干部没有从事过纪检监察工作，存在实战经验不强、不会办案、办不了案等问题，高台县纪委监委实行“以案代训”、跟班学习、片区联动协作等机制，分批次将各镇、派驻纪检监察组的干部抽调至委机关职能室跟班学习，并指定一名业务骨干进行“一对一”指导，全面提升受训人员的线索处置、调查谈话、制作笔录、适用措施、撰写报告、卷宗归档等方面的业务水平，做到问题在一线解决、成效在一线检验，让干部在严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练中提升本领，进一步推进干部队伍高素质专业化。
同时，高台县纪委监委结合执纪执法片区联动协作机制，将6个纪检监察室、6个派驻纪检监察组、9个镇纪委（派出监察室）整合为3个协作片区，依托片区采取分片负责、联点推进、“包案”落实等工作模式，每个片区分别安排一名委机关领导班子成员或纪检监察室主任担任片区长，组织开展案件联办，通过联动协作、信息互通、力量整合、工作同促的联合办案机制，充分发挥“传帮带”作用，进一步强化纪检监察干部实战训练，提升实操能力。
“加大对新任纪检监察干部实行‘以案代训’，不仅能快速提升他们的业务能力，更有效整合了全县纪检监察力量，实现了1+1>2的效果。”“以案代训并不是跑跑腿、打下手,真正目的是让学员取到‘真经’,提高基层纪检监察干部整体素质和水平”。高台县纪委监委负责人表示。
今年以来，已有20多名镇纪检干部和派驻纪检监察干部到县纪委监委机关以案代训，参与了2起留置案件、40多件信访件的处置，他们不仅在参训过程中学到了知识、发挥了作用，还积极将“取经成果”运用到基层纪检监察工作实践中。据悉，全县9个镇纪委已全部突破了自办案件“零办案”，案件质量有了明显提升。（撰稿：陈大超）