开设“纪法课堂”、开展“十比十提升”作风攻坚行动、召开重点工作周汇报会......今年以来，高台县纪委监委一揽子活动加强纪检监察队伍纪律作风建设，把纪律和规矩挺在前面，把责任和担当扛在肩上，切实筑牢纪检监察干部干事创业底线。
高台县纪委监委始终坚持把政治建设摆在首位，把遵守政治规矩作为第一准则，夯实政治机关属性，通过“三会一课”、主题党日活动、每周集中学习等形式，进一步增强纪检监察干部思想认识，实现政治能力和政治站位“双加强”。
“通过召开干部职工大会、支部党员大会，开展警示教育、参观廉政家风馆、通报典型案例、观看警示教育专题片等多元化方式，常念‘紧箍咒’，常敲‘警示钟’，推动形成良好廉政氛围，切实筑牢干部思想防线。”委机关党支部书记郑尚勇介绍。
今年，委机关党支部探索开展“纪检监察机关+”党建新模式，打造“红色引领、清风护航”党建品牌，以高质量机关党建引领推动纪检监察工作高质量发展。重点突出在“+”字上做文章，推动主题党日与推进委机关中心工作紧密结合，通过“红色声音”传递正能量,“红色关怀”为党员过政治生日，“红色旋律”开展党性实践活动，委机关党支部“红色本色”底色更亮。
年初，省纪委下发了开展“作风建设年”活动的通知，高台县纪委监委积极响应，同步开设“纪法讲堂”，一周一堂课、半月一测试、一月一交流、一课一点评、一季度一评选学习标兵，“五个一”活动的持续开展，“学、练、悟、比、干”的浓厚氛围逐步形成。
打铁还需自身硬。该县纪委监委始终把干部纪律意识培养和能力素质提升作为基础性工作来抓，坚持“思想淬炼+实践锻炼+业务锤炼”，不断强化实战实训，着力培养纪法兼修“专才”，推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化。制作印发“一册两卡两清单”（一册即贯彻落实中央八项规定精神政策依据摘编手册；两卡即提示卡和“小微权力”清单化管理明白卡；两清单即政策依据清单和负面清单），将其印发纪检监察领导干部手中，作为日常工作的遵循，同时也是执纪问责的“口袋书”。
今年以来，共开展以案代训、跟班学习6期36人次，纪检监察干部监督检查、审查调查、巡察督查能力水平显著提升；各级纪检监察机关依据“一册两卡两清单”，共向县直部门单位下发建议书、预警提醒函17份。
监督执纪问责的最终落脚点是让人民群众感受到正风反腐的实际成效，是切实解决群众“急难愁盼”，是不断提升人民群众获得感、幸福感、安全感。
该县纪委监委还把走访调研、贴近群众作为检验干部实践能力的一个重要途径。
今年3月，派驻县财政局纪检监察组在走访中接到群众反映，某单位在棚户区改造项目拆迁工作中，损坏住户生活财产。该组遂第一时间展开调查，通过组织反映情况的住户殷某、负责拆迁工作的许某以及该单位相关工作人员进行三方沟通协商，最终达成了一致意见，使问题得到了圆满解决。
从小事着手暖民心。高台县各级纪检监察机关把关心群众冷暖、解决群众急难愁盼作为工作的出发点，组织领导干部扎实开展“三进三问三查”活动，与群众“面对面”“心贴心”交流，收集问题线索，及时帮助群众解决日常生产生活困难。至目前，排查解决群众“急难愁盼”问题28个，督促各镇及相关单位整改问题33个。（撰稿：方睿）