今年以来，省纪委监委派驻省发改委纪检监察组紧盯领导干部这个“关键少数”,采取面对面等方式，围绕任务导向、工作重点、跟踪落实等重点内容，强化谈话监督的针对性和有效性，做到早打“预防针”、常敲“警示钟”。截至目前，对各监督单位处级以上领导干部谈话提醒146人次。
谈话以各监督单位处级以上领导干部为主要对象，重点了解党组（党委）全面从严治党主体责任落实情况、存在问题，全面掌握班子成员落实“一岗双责”情况，以及对党组（党委）和班子成员的意见建议。针对谈话掌握的情况，纪检监察组及时与各监督单位主要负责同志交换意见、沟通思想，紧紧抓住主体责任这个“牛鼻子”，督促各监督单位坚决扛起主责、抓好主业、当好主角，种好党风廉政建设“责任田”。督促处（室）主要负责同志认真落实“一岗双责”，把抓业务工作与抓全面从严治党统筹起来，一体推进。
据了解，在谈话对象上，突出三个必须谈：紧扣“关键少数”，处（室）主要负责同志必须谈；围绕廉政风险，管人、管财、管物的干部必须谈；针对问题导向，有苗头性、倾向性问题反映的干部必须谈。在谈话内容上，突出四项主要内容：围绕学习贯彻党的十九大精神谈思想认识，围绕权力运行情况谈廉政风险，围绕遵守党纪党规谈廉洁情况，围绕个人学习工作情况谈差距不足，有效防止谈话工作图形式、走过场，大大提升谈话监督的精准性。
谈话后，认真梳理谈话中的意见建议和发现的问题线索，对能够解决的问题尽快办理，不能解决的给予解释回复。对谈话中发现的问题，纪检监察组及时反馈各监督单位主要负责同志，要求进一步落实主体责任，规范权力运行，加强廉政风险防控。对干部存在苗头性、倾向性问题反映的，通过谈话拧紧防腐发条，督促其深刻反思、限期整改，切实把谈话成果转化为推进工作的动力，找准职责定位，推进标本兼治，确保各项任务和要求落到实处、取得实效。（供稿 王龙）