今年以来，高台县纪委监委针对派驻机构改革、乡镇纪委换届后，人员变化大、新进人员多等实际，结合成立并运行的监督执纪执法片区，以跟班学习、跟案代训、跟组巡察，结对帮带为主的“三跟一带”模式，从如何监督、初核、调证、撰写报告到巡察发现问题等，全方位、全流程提升新进纪检监察干部业务能力和水平。
“作为一名纪检监察战线上的新兵，我将借这次跟班学习，结对帮带的机会，向县纪委监委的老同志系统学习纪检监察业务知识，为更好地做好基层纪检监察工作炼好本领”。这是新入职纪检监察系统的张掖市高台县宣化镇纪委纪检专干程雪丹在该县纪委监委跟班学习时说的。
“以前跟班学习，跟班学习对象都是经案管室统筹安排，并经分管领导批准后确定的，有时还存在上下对接不畅的问题，现在实行监督执纪执法片区以来，需要跟班学习的对象直接由片区负责沟通协调，可以说是‘来去自由’，双向互动”。这是该县纪委监委案管室负责人如实说。今年以来，共有12名镇纪检专干参与“跟班学习”。
“这次留置案件的查办是一次非常难得的‘充电’机会，相信通过此次的打磨历练，今后一定能更好地履行肩上的职责。”这是该县骆驼城镇纪委纪检专干濮兴远在被抽调参与办理一件职务犯罪案件时深有感触地说道。
这是该县纪委监委推行“跟案代训”提升纪检监察干部办案能力的一个缩影。今年以来，该县纪委监委针对部分纪检监察干部业务不精、经验不足、难以独立办案等问题，充分利用监督执纪执法片区，按照片区协作、一体推进的方式，探索办案培养一体化模式，大力推行“跟案代训”，强化实战练兵。同时，为提高“跟案代训”实效，该县纪委监委根据工作要求，有针对性地选择代训干部，并“量体裁衣”分配适合任务。在“跟案代训”全过程，选派业务骨干挂帅，对代训干部一对一结对帮带培养，从问题线索的研判切入，围绕审查调查的流程、谈话技巧、笔录制作、文书制作、报告起草等工作，手把手教工作方法，面对面讲办案“窍门”，实打实练工作作风，不断提升代训干部发现问题、审查调查、定性定量的工作能力。今年以来，共有6名镇纪委和派驻纪检监察组干部参与“跟案代训”工作。
“监督是纪检监察机关的首要职责，如何提升我们干部监督发现问题的能力，一个最有效的途径就是让干部参与巡察工作，通过巡察可以全方位、全系统锻炼培养我们干部的监督水平”。这是该县纪委监委分管领导这样说道。
今年以来，该县纪委监委在每轮县委巡察时，都选派干部到巡察组中参与巡察工作，既锻炼干部发现问题的能力，又解决巡察人才短缺的现实矛盾。止目前，共有13人（次）参与县委巡察工作。
“参与此次巡察工作，是我进入纪检监察系统后的第一项工作任务，我将虚心向巡察组里的老同志学习，为今后正式从事纪检监察工作打好基础”。这是该县纪委监委新进干部何鹏在参与巡察工作时说道。
下一步，该县纪委监委将立足纪检监察工作高质量发展，充分运用监督执纪执法片区机制，抽调镇纪委和派驻纪检监察组干部到县纪委监委跟班学习、跟案代训、跟组巡察，由经验丰富的干部结对帮带，积极发挥“传帮带”作用，做到在学中干、干中学，逐步提升“新人”水平，促使“新人”变“老人”。（撰稿：赵兴元）