“第一次参加巡察的时候我懂得也不多，所以在巡察前做了大量的准备工作，特别是对被巡察单位的业务进行了系统深入学习。”“巡察的成效如何，巡察干部的能力是关键。”在高台县委巡察办“三抓三促”行动“每周一学”会议上，干部纷纷交流心得。
今年以来，高台县委巡察办从巡察工作实际出发，有针对性的组织巡察干部进行巡察业务知识学习，就巡察工作流程、巡察方式方法、巡察工作技巧等方面进行学习，引导巡察干部聚焦职责使命，对标省市巡视巡察工作要求，做政治过硬、本领高强的新时代巡察干部。同时，县委巡察办立足职责职能，以“三抓三促”行动为契机，强化“四项措施”，推进巡察工作高质量发展。
注重巡察干部教育管理，不断提高队伍能力素质。强化巡察干部思想引导和业务指导，巡前采取“业务培训+岗位培训+组内培训”的递进式模式，巡中通过业务知识专题学、临时党支部随时学等方式，常态化开展学习教育，对监督重点、方式方法、工作流程及巡察过程中的注意事项进行系统学习，为巡察干部“充电蓄力”。
精准把握监督着力点，坚定不移深化政治巡察。立足政治巡察定位，坚持问题导向，紧盯“三个聚焦”要求，紧扣被巡察党组织职能责任，突出领导班子和“关键少数”，精准开展政治监督，坚持党中央决策部署到哪里、巡察就跟进到哪里，推进新时代巡察工作高质量发展。
充分发挥巡察综合监督作用，深化巡察上下联动和贯通融合协调。加强巡察监督与纪检监察、审计、财政、农业农村等职能部门单位的贯通融合，细化统筹衔接的具体措施，建立力量共用、信息共通、成果共享的工作机制，实现资源“全流程”共享、工作“全过程”协作、监督“全方位”融合，进一步提升监督的综合成效。
深化巡察成果运用，做实做细巡察“后半篇文章”。坚持集中反馈和“一对一”反馈相结合的方式，压紧压实各方整改责任，对虚假整改、“纸面整改”问题严肃问责。加强巡察成果运用，及时向相关职能部门通报巡察情况、提供巡察专题报告，加强日常监督，开展整改评估，促进巡察监督、整改、治理有机贯通。
“做深做实县级巡察工作，巡察干部是关键，必须建立系统的教育管理体系，提升巡察干部的能力素质。”高台县委巡察办负责人表示，开展学习培训是提升巡察干部发现问题能力的重要手段，是推动巡察工作高质量发展的有力抓手，要通过系统培训让巡察干部学出初心使命、学出过硬本领、学出忠诚干净担当。（撰稿：公金玉）