高台县纪委监委紧扣“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”目标，突出“三个度”，以热的氛围、活的形式、实的举措，推动“三抓三促”行动走深走实、入脑入心，不断提升纪检监察工作上水平、上台阶。
加强能力建设 让纪检干部“有厚度”
紧盯学习重点和关键环节，推行“三学”模式，力促全县纪检监察干部以最高的工作标准、最佳的精神状态、最严的自我要求、最优的业务素质，为推动党中央重大决策部署和省市县工作要求落实见效提供坚强纪律作风保障。学思想，推广“日学一篇、周作一文、月读一书、季谈一悟”自主学习法，把学习融入日常、抓在经常。例会集中学，将党的创新理论纳入党员干部学习“第一重点”，举办“三抓三促”行动专题读书班，依托集中学习例会、理论学习中心组会议、党支部“三会一课”、主题党日等有效载体，每月至少组织开展5次理论学习。学纪法，坚持“每周一讲”活动，辅导交流党章党规党纪和纪检监察业务知识，讲政策、讲业务、讲思路、讲措施，谈心得、谈体悟，以全员讲推动全员懂全员通。学业务，围绕重点热点难点盲点问题辅导研讨学，以“短训班”、“赴外考察”等形式，交流碰撞思想，做到学深悟透、融会贯通。
提高工作质效 让工作推进“有力度”
坚持清单式监督、项目式办案、矩阵化宣传等方式，把各室组的工作目标任务细化，具体到岗位、量化到个人，动态跟进，全力推动工作效率“大提升”。制定“攻坚突破”“牵头挂帅”重点工作十项任务清单，明确责任、照单监督、有的放矢。推行“一册两卡两清单”工作法，作为日常工作遵循，力促中央八项规定精神落地生根。建立健全信访举报“一书一单”监督预警提醒制，拧紧责任链条，督促解决热点难点问题重复举报率同比持续下降。开发“清风高台、码上监督”掌上监督平台，设立“群众身边腐败问题监督通道”“四风问题监督通道”“惠农惠民资金发放查询”等八个模块，用数据赋能智慧监督，推动监督、惩治的“叠加效应”转化为促进县域经济发展的强大势能。
注重人文关怀 让后半篇工作“有温度”
加强“四项监督”统筹衔接，优化片区联动协作机制，启用6个纪检监察室和6个派驻纪检监察组负责人任双组长的“1+1”室组一体运行工作机制，“老中青”结合梯次配备，实现由“单打独斗”变为“攥指成拳”。监督执纪过程中，现场向被检查单位负责人反馈，要求逐条逐项提出整改措施，明确整改目标，确定整改责任人，限时完成整改，督促其开展“地毯式”排查，“点穴式”施策，“销号式”整改，按照时间节点高质量完成整治任务。对整治工作进展缓慢、整治工作不彻底的部门单位整改情况进行“回头看”“跟踪式”督促整改，确保问题整改落地见效。坚持把严管和厚爱结合起来，在严格执纪问责的同时，用好容错纠错机制，落实“三个区分开来”的要求，真正让干部放下思想包袱，轻装上阵。（撰稿：何丹丹）