近年来，高台县委编办把廉洁文化建设作为推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工作来抓，以红色文化、家教家风、党纪法规教育和长效监督方式，切实推动廉洁文化建设实起来、活起来，努力营造崇俭尚廉、风清气正的政治生态。
注重红色文化教育，引导党员干部崇廉。按照“红廉相融，以廉为主”的工作思路，组织党员干部开展以“不忘初心、牢记使命”为主题的红色革命精神“十个一”教育体验活动、“缅怀革命先烈 传承红色基因”纪念活动、红色故事宣讲活动等，让党员干部在感受革命历史文化、感受革命先辈无私奉献精神中，涵养自身品格，强化服务意识，筑牢廉洁从政关。
注重家教家风教育，引导党员干部思廉。把廉洁教育融入干部工作日常及家教家风建设，以“厚植家国情怀·传扬优良家风”为主题，开展参观一次廉政教育馆、观看一次“最美家庭”故事微视频、聆听一堂红色微党课、开展一次红色故事交流分享会、诵读一封红色家书“五个一”主题实践活动，引导党员干部从党的百年奋斗史中汲取崇德治家、廉洁齐家、勤俭持家的精神养分。
注重党纪法规贯通，引导党员干部守廉。将党纪法规列入党员干部学习计划，依托“三会一课”“主题党日”等活动，利用“学习强国”“甘肃党建”等平台，线上线下组织党员干部学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党纪法规。坚持以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，组织党员领导干部观看警示教育片，参观警示教育基地，引导党员干部慎始慎终慎独慎微，牢固树立秉公用权、清廉从政的价值理念，自觉扣好廉洁从政“第一粒扣子”。
注重长效监督管理，引导党员干部树廉。坚持“严管就是厚爱”，定期与党员干部开展谈心谈话，准确掌握党员干部的思想动态、工作情况和“八小时外”的生活情况。立足岗位职责，梳理排查廉政风险点，建立有效防控措施。组织党员干部签订党风廉政承诺书，建立完善年轻干部廉政档案，动态管理、动态更新，及时掌握党员干部廉政状况，对发现的苗头性、倾向性问题，及时“咬耳扯袖”，防微杜渐、抓早抓小，切实落实长效监督管理，有效防止党员干部触“红线”，碰“底线”。