今年以来，嘉峪关市纪委监委打造各部室、组+内勤人员上下贯通联动工作新格局，形成整体合力，实现整体提升，推动纪检监察工作高质量发展。
着眼于推动纪检监察重点工作高质量落实落地，市纪委监委制定专门办法聚焦日常运行、指标统计、特色亮点、决策执行、基础工作5个方面工作落实情况，从总则、积分事项、积分规则、考核奖惩和附则五个方面入手，采取定性分析与定量分析相结合的办法，由委机关相关综合部室分工负责、分类评价，对市委巡察办、委机关各部室、各派驻（出）纪检监察机构工作落实情况全程跟进、全程督办，有力解决线索处置进度缓慢、质效不高、案卷归档不规范等突出问题。
市纪委监委定期专题研判重点工作进度和相关指标，对短板弱项，找准问题症结提出督办意见。对监督检查和审查调查等重点工作随时跟进、随时考核，考核重点工作及时性、准确性和质效性，每月汇总数据，印发工作通报，对综合考评领先的部室分类颁发流动红旗，同时将积分数据和干部选拔使用、年度考核挂钩，让比学赶超成为纪检监察工作的新风尚。
市纪委监委班子成员分工负责抓落实，着眼于推动分管领域工作提质增效，一方面引领示范带头抓落实，另一方面及时研判线索处置进度不平衡、日常监督工作不聚焦等问题，切实凝聚工作合力。坚持政治学习和业务学习同步安排，不断提高党性修养，提升业务能力，打造“党性强+能力强”履职尖兵。
今年以来，市纪委监委运用上下贯通联动工作新方法，受理信访举报367件，处置问题线索104件，立案查处58件61人。
“面对面、点对点上传下达，让我们能够及时认真审视各项工作中存在的问题，及时把握整改重点，对推动纪检监察工作做细做深做实很有帮助。”市纪委监委相关负责人说。（供稿 崔永海 李婷婷）