今年以来，高台县纪委监委认真贯彻落实中央纪委和省、市纪委关于加强基层监督的工作要求，结合“三抓三促”行动，聚焦乡村振兴领域不正之风和腐败问题，统筹用好县乡监督力量，突出以“小”促“大”，深入开展提级监督、专项整治，切实发挥乡镇纪委“尖兵”作用和村务监督委员会“哨站”作用，有效打通监督“最后一公里”。
找准“小切口”，做好严以用权“大文章”。深挖严查任性用权行为，紧盯关键岗位、关键人、关键环节，持续推动小微权力规范运行，强化履职用权监督。一是清单化管理，明晰职责权力。重点围绕村级“三资”管理、低保临时救助、涉农补贴资金发放等方面，梳理村级组织职责31项、权力19项，村社干部职责56项、权力40项，查找村社干部廉政风险目录36条，以清单化管理督促村干部明晰职责权力，自觉做到依法履责、照单履责、尽职尽责。二是民主化决策，规范办事流程。围绕群众关注的热点问题和村干部的廉政风险点，健全完善村级议事决策程序，制定廉政风险防控图17项，编印下发小微权力清单化管理明白卡，通过干部的自我约束和群众的有效监督，促进村级事务规范决策。三是台账化落实，形成闭环管理。通过监督检查发现问题，分析汇总移交问题、限时整改督促落实等措施，构建村级“小微权力”监督闭环管理制度，促进问题发现及时、制度漏洞查找准确、问题整改落实有效。
深化“小专项”，强化正风反腐“大震慑”。高悬监督执纪执法利剑，聚焦基层干部作风建设，持续深化风腐一体纠治，切实做到抓早抓小、防微杜渐。一是管好惠民利民资金。紧盯农业农村、民政、人社、残联等部门惠民利民资金发放情况，开展专项监督，严肃查处不不担当不作为等问题。二是护航项目建设。紧盯乡村振兴试点村项目建设、专项资金拨付管理使用等重点内容，发挥协作片区、“室组地”联动等机制作用，通过实地走访、随机抽查、个别访谈等方式，开展专项监督检查。三是纠治“四风” 问题。紧盯基层干部 “微腐败”和优亲厚友、不作为慢作为等问题，建立“节点提醒＋明察暗访＋约谈提醒＋通报曝光”，四步纠治模式，严格监督执纪问责，真正让铁纪“长牙”、发威。
构建 “小闭环”，助推监督质效“大提升”。坚持以制度建设为根本，着力构建责任落实、激励保障、统筹联动等闭环管理机制，“严准实稳” 推动基层监督工作提档升级。一是紧盯责任落实。推行镇纪委监督任务“一月一清单”，建立监督工作“亮监督、晒数据、比成效，月通报、季评价、末尾约谈”制度，推动压实监督责任，提升监督工作质效。二是探索建立绩效考核奖励制度。加大政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀力度，申请财政经费20余万元专项保障落实村务监督委员会成员误工补贴，解决其后顾之忧。三是织密贯通监督网。建立“县级牵头抓总组织推动、乡镇主导主干具体落实、村级协作补充协助配合”的组织架构，全面构建上下贯通、统筹联动监督网络；向党委借势、向部门借力，用好“1+X”监督机制，实施“四个提级”和“并联式”监督，做到重大事项提级报告、重大问题线索提级核查、村级党组织提级巡察、“三资”管理提级监督，重点监督事项一体谋划、并联推进等，不断增强监督治理效能。（撰稿：方仁廷）