“第一次参与专案调查，面对调查对象初期的抵触对抗情绪，感觉自己无所适从，但前辈们手把手传方法、面对面教谈话技巧，我现在已经能沉着应对这些情况，真是受益匪浅……”这是一名年轻纪检监察干部在跟班学习、实战锻炼后的心声。
今年以来，高台县纪委监委结合“三抓三促”行动，紧扣年轻纪检监察干部成长“链条”，不断创新方式方法，丰富教育形式，让年轻干部在比学赶超、竞相进步的浓厚氛围中提升政治能力、业务能力、作风纪律，以履职担当“硬本领”助推纪检监察工作高质量发展。
县纪委监委成立青年读书、理论、纪法、宣介、突击等五个“特色小组”，科学设计警示教育、专题学习班、综合业务培训班等课程内容，采取“集中授课+警示教育+交流研讨+知识测试”的方式，组织年轻纪检监察干部深入学习政治理论、党纪法规、纪检监察业务知识，提升履职本领。同时，结合“室组镇”联合办案，充分发挥业务骨干、纪检监察“老兵”的经验优势，由“新兵”自主制定线索处置、初核谈话方案，并具体负责实施，“老兵”负责统筹协调和关键时、关键处的点拨指导，通过“实战练兵”，让年轻干部打前锋、挑重担，以实战促提升、用实绩强信心。截至目前，举办培训班3次，开展研讨交流7次，举办理论测试2次；安排10名业务骨干作专题业务授课，培训260人次；安排10名年轻干部参与“室组镇”联动办案；抽调6名镇纪委人员到各纪检监察室跟班学习。
此外，县纪委监委坚持预防为主、监督在前的理念，突出强化对年轻干部的预防警示与监督管理，通过组织学习典型案例、旁听庭审教育、廉政家访以及观看警示教育片等多种形式，强化警示教育，敲响廉洁警钟，教育引导年轻干部筑牢拒腐防变思想防线。今年以来，组织年轻干部学习典型案例5次，观看警示教育片7次，现场旁听庭审1次，全员覆盖开展廉政家访。
“铁肩膀才能挑起硬担子。年轻干部只有不断加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，才能肩负起推动新时代纪检监察工作高质量发展的重任。”县纪委监委相关负责人表示，下一步，将进一步强化对年轻干部的党性锻炼和实战淬炼，为年轻纪检监察干部“墩好苗”、“施好肥”、“修好枝”，切实帮助年轻干部成长、成才。（撰稿：王俊霖）