“今天我观看了警示教育片，签订了任前廉政承诺书，使我对廉洁从政的重要性有了更加深刻的认识。我将把今天的收获融入今后的工作生活中，坚持廉洁奉公、干事为民，绝不辜负组织的信任和培养。”日前，高台县纪委监委在组织新任领导干部开展任前廉政教育时一名新任领导干部感慨道。
近年来，高台县纪委监委始终严把选人用人“廉洁关”，通过精心烹制“廉政套餐”，进一步前移监督关口，做实做细干部任前廉政教育，努力帮助履新干部增强纪法意识，筑牢底线思维，系好履职新岗位的第一粒扣子。
认真做好“廉政体检”。建立健全党员干部廉政档案，将党员干部任免、重要事项报告、问题线索处置、党风廉政意见回复等情况纳入廉政档案，并实时动态更新，全方位了解掌握干部从政经历，摸清“廉情”底数，确保不发生“带病提拔”现象。今年以来，回复各类党风廉政建设意见3505人次。
扎实开展“警示教育”。组织参观廉政教育馆和观看警示教育片，用一个个鲜活的违纪违法案例告诫新任干部要时刻把纪法底线作为铁规矩、硬杠杠，牢记以党性立身、按规矩办事，把片中人的“血泪教训”转化为知敬畏、存戒惧、守底线的思想自觉和行动自觉。今年以来，组织开展任前廉政谈话155人。
精心组织“任前廉考”。开展任前廉政法规知识测试，以考促学倒逼领导干部强化学习、及时补漏，不断增强纪法意识，筑牢拒腐“防线”，坚守廉洁“底线”。并以开列“清单”的方式，要求新任职干部提交一份廉政承诺书，让新任领导干部知责明责履责，以承诺、践诺强化自我约束、促进廉政教育入脑入心。
“今年以来，我们对拟任用的4批85名县管领导干部开展任前廉政教育，给新入职的干部打了‘预防针’、注入‘清醒剂’，既有力度，又有温度”，县纪委县监委相关负责人表示，下一步，将持续把好领导干部任前“廉洁关”，强化对新任领导干部廉政教育的深度和广度，将任前廉政“第一课”转化为新任领导干部的思维底线和行为日常。”（撰稿：何鹏）