今年以来，高台县委巡察办着力凝聚与被巡察党组织“同题共答”的思想共识，积极构建同向发力的工作格局，在十六届县委第三轮巡察进驻后，县委各巡察组通过开展座谈、个别谈话、实地走访等方式，着力在“凝聚共识、找准问题、协同发展”上与被巡察党组织形成“答卷”合力，实现巡察工作和被巡察党组织工作质效双提升、双促进。
凝聚共识，推动巡察对象“动起来”。县委各巡察组紧盯被巡察单位核心职能责任，通过与班子成员全面谈、与股室负责同志随机谈、与一般干部个别谈、与下属单位干部走访谈等形式，引导被巡察党组织克服“怕出丑”“怕亮短”的思想障碍，引导干部职工跳出思想“藩篱”，实事求是的反映问题，客观公正的提出看法意见，协助巡察组把问题找准、找深。
找准问题，推动同题共答“严起来”。县委各巡察组坚持精准发现问题和推动解决问题，紧盯重点领域和关键岗位，精准发现共性问题和影响制约被巡察单位工作高质量发展的深层次问题，防范化解重大风险隐患，不断增强巡察监督的推动力和穿透力。同时，坚持严的基调，要求被巡察党组织进一步提高政治站位，以自我革命的勇气和刀刃向内的决心，围绕“三个聚焦”监督重点，对标对表，深入自查领导班子和班子成员存在的问题和不足，深刻剖析问题存在的深层次原因，进一步明确今后工作的努力方向，推进实现与县委巡察组“同题共答”，共同圆满完成县委巡察工作任务。
协同发展，推动巡察成果“实起来”。县委各巡察组针对干部群众反映强烈、能够立行立改的问题，纳入立行立改事项，督促被巡察单位及时整改，今年以来，十六届县委第三轮巡察共移交被巡察单位涉及民生实事、主责主业等方面立行立改事项18项。同时，督促被巡察单位着眼“治本”，以点带面、举一反三，持续深化标本兼治效果，建立“长久立”的监督制约机制，堵塞管理制度漏洞，防范岗位廉洁风险，推动把巡察成果转化为提质增效优服务的强大动力。（撰稿：公金玉）