“受处分这个事儿让我心理压力很大，你们能来和我谈心，心里真的暖暖的，我会谨记这次教训，以后在工作上更加细致认真，履职尽责。”这是高台县纪委监委对受处理党员干部回访教育时的一幕，也是推深做实监督执纪“后半篇文章”的一个缩影。
今年以来，高台县纪委监委针对监督检查、信访举报、审查调查、巡察反馈等工作中暴露出来的制度漏洞、管理薄弱点、岗位风险点等，及时向相关职能部门下发提醒函、抄告函185份，制发纪检监察建议书5份，督促推动以案促改、以案促建。
县纪委监委注重挖掘个案背后的深层次问题，研究摸排案件暴露出的责任落实、制度漏洞、干部作风等苗头性、根源性问题，梳理整合案发单位及领域暴露出的违纪违法问题，综合分析研判，找准廉政风险点和管理制度等方面存在的漏洞，“量体裁衣”制发纪检监察建议书，向被建议单位列明问题并提出要求，促使其解决制度上的漏洞、监管上的盲点。
为防止责任“挂空挡”、整改“走过场”、落实“打折扣”等形式主义、官僚主义问题出现，县纪委监委严格落实“谁建议谁跟踪督促落实”和“回头看”机制，以电话回访、现场督查等方式跟进督办整改情况，以刚性约束确保问题整改到位，并推动建章立制，达到发出一份建议、解决一类问题、完善一套制度、推进一域治理的目的。
践行“惩前毖后、治病救人”方针，县纪委监委坚持“惩治”与“关怀”并重，围绕查处的典型案例，持续开展警示教育活动，坚持做到“一案一通报”，以案示警、以案为戒，时刻警醒广大党员干部慎始、慎微、慎独。严格落实“一案一回访”要求，有计划对受处分人员开展回访教育帮扶，并将其列为日常监督的重要内容，切实提升监督执纪“后半篇文章”工作质效。截至目前，已督促全县机关事业单位举办以“身边人”为活教材的警示教育课堂100余场次，受教育党员干部达3000余人，“一对一”回访教育帮扶受处分人员20余人次。
“下一步，我们将坚持上下联动、横向互动，把监督执纪‘后半篇文章’向基层党组织延伸，做到全覆盖、无死角，持续优化全县政治生态，营造风清气正的良好干事创业氛围。”该县纪委监委相关负责人表示。（撰稿：雷小龙）