“感谢组织对我的肯定和信任，能被评为优秀巡察干部，我深感荣幸，备受鼓舞。我将以此为新的起点，提升履职本领，扎实开展工作，不断历练成长。”十六届县委第三轮巡察第四巡察组组员杨永刚说。
巡察工作责任重大，社会关注度高，巡察干部队伍建设尤为重要。近年来，高台县紧贴巡察工作政治性、政策性、专业性强的实际，坚持将巡察人才队伍建设作为推动巡察工作高质量发展的有力举措，创新思路举措，坚持激励与约束并重，全面提升巡察干部履职能力，不断将“好铁”炼成“好钢”。
在实际工作中，县委巡察办坚持每轮巡察结束后，按照“一巡一评估”的原则，会同各巡察组聚焦政治素养、组织纪律、巡察业绩、工作作风等方面对巡察组成员的政治素质和业务能力进行“双鉴定”，出具巡察工作鉴定函，并印送被抽调人员所在党组织，作为干部年终考核、推荐提拔、评优选先的重要依据。
十六届县委巡察以来，已先后对抽调的75名巡察干部出具了巡察工作鉴定函，其中12名同志被评为优秀巡察干部。
“要充分发挥好巡察岗位‘大熔炉’作用，把巡察岗位作为发现、培养、选拔干部的‘练兵场’，通过岗位练兵，不断提高抽调干部的政治素养和业务能力，为巡察工作高质量发展提供坚强的人才支撑和保障。”县委巡察办负责同志表示。（撰稿：王文静）