今年以来，甘肃省张掖市高台县从工作机制和制度层面入手，优化工作流程，完善工作规则，着力构建组织领导、日常运作、协作配合、业务实操、成果运用、队伍管理六项机制，助力打通全面从严治党“最后一公里”。
高台县委常委会定期专题研究巡察工作，及时传达学习中央、省市县委关于巡视巡察工作的决策部署要求，听取巡察工作汇报，研究处理巡察发现的问题和问题线索，协调解决机构、人员、经费等方面的困难和问题。县委巡察工作领导小组、县委书记专题会议听取每轮巡察情况汇报。
出台高台县委巡察工作规划，明确一届县委任期内全覆盖任务。制定巡察工作实施办法、巡察工作制度、巡察办工作规则等制度，明确县委巡察工作领导小组、县委巡察办、县委巡察组的职责，巡察范围和内容，工作方式和权限，工作程序等。积极推行发现问题日报告制度，减少人为干预，提高工作质量，规范日常运作机制。
该县建立巡察机构与纪检监察、组织人事、政法、宣传、审计等部门以及被巡察党组织之间的协作配合机制，督促被巡察党组织切实履行好全面从严治党主体责任。同时，落实好县级领导“一岗双责”和县纪委监委及组织部门监督整改和日常监督责任机制，推动形成巡察监督合力。
编印巡察工作手册，对巡察过程中对各个环节的工作流程进行规范，配套设计制作巡察公告、问题台账等35项文书模板，指导巡察组规范有序开展工作，确保巡察工作有章可依、有规可依。
该县还制定巡察移交工作办法，严格领导小组成员审核问题线索、巡察办统一移交县纪委监委、巡察办负责人参加问题线索处置会议等机制，构建以服务对象满意度为主要权重的“双反馈两公开三方评价”闭环，评定整改效果。此外，出台巡察资料整理归档工作管理制度，整理巡察档案520余卷，档案管理更加规范有序。
建立“县委巡察工作人才库”，下设巡察组组长库、副组长库、巡察干部库、巡察专业人才库四个子数据库，配套制定县委巡察人才库管理办法，把巡察一线作为发现干部、培养干部、锻炼干部的重要平台，目前已有103名干部入库，从中抽调87名干部参与县委巡察工作。（供稿：张玉玲）