今年以来，黑泉镇结合“三抓三促”行动，坚持以加强纪律观念和严实作风为导向，以“强化监督，重在日常”为出发点，深入开展作风建设，切实以良好作风推进全镇各项工作落实落细。
加强警示教育，夯实思想基石。结合干部大讲堂、学习教育、知识竞赛等契机开展警示教育活动，通过观看警示教育片、学习典型案例、廉政谈心谈话等形式，引导镇村党员干部坚定理想信念、增强宗旨意识、坚持廉洁自律，增强抵腐定力，切实筑牢拒腐防变底线。同时运用“五彩黑泉”微信公众号及时发布警示教育信息，用身边事教育身边人，提醒党员干部注重八小时内外的行为规范，提高干部思想素质和廉洁意识，从源头上预防腐败问题的发生。今年以来，开展警示教育活动6次，发送警示教育信息50余条。
加强督查问效，压紧压实责任。坚持把“四风”问题、民生领域和乡村振兴领域不正之风和腐败问题作为作风建设监督的重点，围绕3个方面22项内容清单，用活用好镇村一体化监督模式，整合村级监督力量，灵活采取交叉检查的方式，通过查阅资料、入户走访、谈心谈话、听取汇报等措施，从形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风、贪污受贿、滥用职权、权力寻租、吃拿卡要以及其他损害群众利益问题、党员干部自身违反相关工作纪律问题等多个方面深入开展监督检查，对发现的苗头性问题开展提醒谈话12人次，批评教育9人次。
加强制度建设，助推工作落实。坚持用制度管人，用制度管事，研究制定《黑泉镇管理制度汇编》和《黑泉镇村干部考核管理办法》，完善修订干部日常管理、考核奖励、请销假与外出报备等制度。按照“实事求是、客观公正、注重实绩、奖惩结合”的原则实行，采取100分值，以坐班值班、参会、重点工作落实、信访矛盾化解、安全生产、请销假等情况为主要依据，按季度进行考核。对于不服从镇党委政府工作安排，有令不行、有禁不止的行为或工作履职不到位被通报评批的对其进行批评教育并扣相应的操行分，涉嫌失职行为等违规违纪行为进行立案处理。通过完善管理制度，全镇干部工作作风转变迅速、工作效能逐步提升。（撰稿：潘河）