“这次看了警示教育片，从典型案例中让我深刻地感受到，在基层微腐败离我们并不远，我们作为服务群众的基层干部更应该克己奉公、严于律己。”一位年轻干部感叹道。
今年以来，城关镇坚持把对年轻干部教育管理监督摆在突出位置，综合运用廉政谈话、教育培训、警示教育等多种形式，帮助年轻干部把好成长的“方向盘”、扣好“廉洁扣”。
“警”为先，抓实年轻干部警示教育。城关镇纪委组召开全镇年轻干部警示教育大会，组织镇机关30多名年轻党员干部认真学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，观看警示教育片《蚁贪之害》《系好廉洁从政的第一粒扣子》等警示教育片，教育引导全镇年轻干部从违纪违法案件中吸取教训，增强纪法意识，知敬畏、存戒惧、守底线。同时，加强统筹协调，联合镇党建办紧抓年轻干部入职、入党等关键期，抓主抓重，切实抓好年轻干部警示教育工作。
“管”为本，常态化开展廉政约谈。镇纪委着力推动全镇各社区党委、国庆村党总支履行主体责任，由镇党政主要领导定期给年轻干部上廉政专题课，并以集中学习、撰写心得体会等形式，常态化对年轻干部开展党性教育和纪法教育，引导广大年轻干部坚定理想信念，严守党纪国法。同时，加强对落实廉政谈话制度的监督力度，督促所在党组织主要负责同志，针对年轻干部在党性锻炼、社会阅历、实践历练方面相对不足等特点，采取“一对一”形式开展廉政谈话，及时了解掌握年轻干部思想动态、履职情况以及“八小时以外”的生活状态，对出现的苗头性、倾向性问题及时提醒，防止小毛病变成大问题。今年以来，全镇各级党组织共开展廉政专题课10场次，主动约谈70余人次。
“督”为要，持续加强干部监督管理。镇纪委坚持日常监督、靠前监督、精准监督不放松，不断拧紧监督发条，始终坚持把发现、查处年轻干部腐败和作风问题纳入监督执纪执法重点，建立年轻干部动态监督管理台账，聚焦权力集中、资金密集、资源富集的重要领域和关键岗位，将关口前移加大廉政风险排查和管控力度。同时，充分用好问题线索排查、巡察反馈意见整改、信访举报等方式，坚决查处年轻干部违规吃喝、违规收送礼品礼金、权力滥用等问题，持续释放越往后执纪越严的鲜明信号。
“年轻干部是党和国家事业的生力军，提高其拒腐防变能力至关重要。”城关镇纪委负责人表示，要持续教育引导年轻干部，时刻自重自省、涵养清廉正气，做到心有所畏、行有所止，永葆清正廉洁的政治本色。（撰稿：孙晓筱）