“精准有效运用监督执纪‘四种形态’，要坚持实事求是、从实际出发……”“通过参加这次培训，对我们进一步做好派驻监督工作、提升监督质效有很强的针对性和指导性……”日前，高台县纪委监委组织赴外培训人员交流学习心得、碰撞精神火花、提升实践能力。
今年以来，高台县纪委监委聚焦自身建设，从铸魂、强基、赋能、内控等方面发力，通过思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。
县纪委监委依托纪委常委会会议、理论学习中心组、党支部“三会一课”和主题党日等,采取“领学+辅导+研讨”模式，带头学原文、读原著、悟原理，带头学思践悟，形成上下联动、合力推进的学习格局。
“缺什么补什么、弱什么学什么是我们今年学习培训的导向。我们在年初就开展分析研判，鼓励纪检监察干部‘点餐’，为年度学习培训计划做好指引、划出重点。”县纪委监委相关负责人介绍，今年以来，共举办各类业务培训班4期，累计开展学习78次，举办纪法讲堂、青年讲堂23期，组织业务骨干参加中央和省、市纪委培训班26人次，着力破解干部“本领恐慌”问题。
业务能力的提升，不仅要持续总结学习，更需要长期实践磨炼。县纪委监委狠抓实战实训，在梳理研判干部各自业务弱项、能力短板、经验盲区的基础上，通过轮岗交流、以干代训、以案代训等方式，鼓励支持跟班跟案跟巡38人次，切实把工作一线当作培养干部的主战场，让干部在实战实训中得到快速成长。
“手电筒”既照别人，也照自己。县纪委监委紧盯权力运行和管理监督的薄弱环节和制度盲区，精准研判不同层级、不同岗位纪检监察干部的用权特点和廉政风险，健全完善严管体系，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
“有铁军，才能执铁纪。我们通过能力提升、作风建设、完善制度等，把纪检监察队伍建设好、锻造强，练就善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事。”县纪委监委相关负责人表示。（供稿：雷小龙）