“你村在工作日坐班时间无人值守、大门紧闭，要引以为戒、严肃整改……”近日，某村党支部书记因坐班制度未落实被罗城镇纪委谈话提醒，这是该镇纪委充分运用监督执纪“第一种形态”，抓好日常监督的生动缩影。
近年来，罗城镇纪委立足抓早抓小，坚持关口前移、提醒在前、教育在先，深化运用监督执纪“第一种形态”，经常性对党员干部开展“政治体检”，对发现的党员干部在思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，及时“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”。去年以来，该镇纪委运用“第一种形态”处理44人次。
“为确保‘第一种形态’用到‘点’上、戳到‘痛’处，我们积极探索实践运用‘第一种形态’的具体方式方法，细化明确适用对象、运用情形、实施程序、结果运用等内容。”该镇纪委负责人介绍，进一步压紧压实主体责任，加大对党员干部的日常教育提醒，推动深化运用监督执纪“第一种形态”具体化规范化常态化。
为避免“一谈了之”，该镇纪委持续关注受到“第一种形态”处理后的党员干部状况，适时开展“点对点”谈心谈话，做实做细回访教育工作，帮助受处理党员干部卸下心理包袱。
日常监督工作中，运用“第一种形态”是基础也是关键。“我们要始终坚持精准运用监督执纪‘第一种形态’，抓早抓小‘治未病’，让党员干部既体会到纪法的刚性约束、又体会到组织的关心厚爱。”该镇纪委负责人表示。（撰稿：许瑾）