“受到处分后，心情比较低落，无法面对同事和家人。通过纪委同志的耐心疏导，我打开了心结，我的思想包袱彻底放下了，让我重拾了干劲......”近日，高台县党员干部张某某在接受县纪委监委回访后感慨不已。
此前，张某某因违反中央八项规定精神、廉洁纪律和工作纪律受到严重警告处分，受处分后张某某感觉十分惭愧，担心自己不会受到组织的提拔重用，思想产生了较大波动。高台县纪委监委回访组了解后，与其进行深入谈心谈话，针对其存在的问题和顾虑进行耐心的思想教育、心理疏导和政策解释，帮助其正确认识错误与处分结果，为他逐渐找回了信心，并以崭新的姿态重新投身到工作一线。
近年来，高台县纪委监委在持续加大正风反腐力度的同时，坚持“惩前毖后、治病救人”工作方针，把常态化开展回访教育作为执纪审查调查“后半篇文章”的有力抓手，注重严管和厚爱结合、激励与约束并重，加强对受处分人员的教育管理和关心帮助，使其卸下思想包袱，重拾信心勇气。
为提升回访教育工作质效，县纪委监委根据受处分人员的违纪性质、处分类型和个人近期思想状况，研究回访方案，制定个性化谈话提纲，明确访谈重点，避免回访教育工作千篇一律、千人一面。对受处分人员通过谈心谈话、听取意见等方式，了解掌握其思想、工作、作风、生活等情况，对积极悔错改错，予以肯定和鼓励；对存在错误认识的，做好政策解释和疏导；对压力大、情绪低落的，帮助调整心态、提振精神；对有抵触情绪及不良表现的，及时教育提醒，敲响警钟。
同时，县纪委监委在回访教育中注重体现执纪温度，与所在单位党委（党组）负责人面对面，听取其对受处分人员日常教育、监督管理状况及对受处分人员思想、工作、学习等状况的评价，并及时向受处分党员干部所在党组织反馈回访结果，同向发力做好受处分人员帮教工作，真正让受处分党员干部切实感受到组织的关心关怀。
“去年以来，共对符合回访条件的48名被处分人开展了回访。”县纪委监委相关负责人表示，将持续完善回访教育常态长效机制，最大限度调动和激发受处分干部干事创业的斗志和干劲，真正做到纪法约束有硬度、教育管理有力度、组织关怀有温度。（供稿：李改婷）