“作为党组主要负责人，要加强党员干部日常教育管理监督，切实增强管党治党政治责任……”近日，高台县纪委监委主要负责人与县直某单位“一把手”开展工作约谈。
近年来，县纪委监委把开展谈话提醒作为加强对“一把手”和领导班子监督的抓手之一，结合巡察反馈、信访举报、监督检查、审查调查和政治生态分析研判等情况，全面梳理谈话对象及其党组织在作风建设、责任落实、干部监管、制度执行等方面存在的问题，综合运用工作约谈、提醒约谈、告诫约谈等方式，对存在的苗头性、倾向性问题进行批评教育；对存在的轻微违纪问题及时予以诫勉，防止小问题变成大错误。
“通过制定《高台县纪委负责人同下级党组织一把手或班子成员谈话制度》，常态开展上级党委书记、纪委书记与下级党政‘一把手’谈话提醒，推动对全县‘一把手’和领导班子的监督工作实现具体化、精准化、常态化。”县纪委监委党风政风监督室负责人介绍，去年以来，县纪委监委主要负责人开展谈话提醒32人次，带动全县各单位“一把手”开展谈话提醒500余人次。
县纪委监委不断丰富日常监督方式方法，全面推行“两函两书”工作法，落实政治生态分析评价机制，深化政治生态电子地图运用，完善更新领导干部廉政档案，从严做实“关键少数”监督，对涉及“一把手”的信访举报和问题线索，县纪委监委认真分析研判，坚持严字当头、一严到底，发现一起查处一起。去年以来，共处置“一把手”问题线索9件，给予党纪政务处分5人。
同时，持续在抓好“关键少数”廉洁教育上下功夫，通过组织领导干部到廉政教育馆开展现场教育、观看警示教育片、参加案件旁听庭审、制发纪检监察建议书、督促召开以案促改专题民主生活会等方式，警醒领导干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。至目前，全县受教育“一把手”和领导班子成员达300余人次，各级党组织“一把手”讲授廉政党课100余场次。（供稿：李睿）