“作为村级‘一把手’，在村级工程实施、惠民惠农政策执行中，要做到公私分明、廉洁用权……”这是新坝镇纪委开展主动约谈的一个缩影。
为进一步加强镇村党员干部日常监督，新坝镇纪委把主动约谈作为预防问题、推动问题整改的“切口”，充分发挥主动约谈的提醒预防功能，督促镇村党员干部在思想上时刻绷紧纪律弦，让问题止于未发、禁于未萌。
该镇纪委根据约谈对象工作职责，从履职尽责、工作作风、岗位廉政风险点等方面提前列好谈话提纲，引导谈话对象找准廉政风险、厘清职责边界，力争把谈话谈到“点子”上，戳到“关键”处，一针见血指出问题根源，切实为镇村党员干部找准“病灶”、查出“病因”、开好“良方”。
“主动约谈是在为我打‘预防针’、注射‘清醒剂’，让我更加明确自身的岗位职责和风险点，也感受到了组织的温暖和关心。在接下来的工作中，我将严格遵守党规党纪，主动担当作为……”镇机关干部张某在主动约谈结束后表示。
针对发现的问题、薄弱环节，镇纪委切实压实责任，按照“一人一清单”方式提出整改要求和意见，并纳入日常监督内容，着力加强跟踪问效，避免出现“谈话热、整改冷”“表态好、落实差”和“一谈了之”现象，确保谈话不白谈，提醒出实效，达到“以谈促进、以谈促干”的效果。截至目前，已主动约谈人数140余人次，发现并推动整改问题11个。
“下一步，将常态化运用好主动约谈利器，勤打招呼、早扯袖子，对党员干部存在的错误思想及时纠偏，对‘小毛病’‘小问题’早纠正、早制止，力求把可能发生的违纪问题解决在萌芽状态。”该镇纪委负责人表示。（撰稿：殷鹏祁）