今年以来，临泽县持续坚持把提升巡察人员素质作为影响巡察质量的短板、弱项来抓，紧盯“教”“督”“查”，实现巡察质量逐轮提升。
巡前集中培训“教”，解决“不会巡”的问题。充分发挥巡察办全员参加中巡办培训、省市、县委巡察实战的优势，每轮每组安排抽调参加过巡察的人员，利用多轮积累的巡察正反案例资源，确定《综合运用多种方式发现问题》《坚守政治巡察定位提高巡察报告质量》等实际实在实用的培训专题，每轮巡察前开展集中培训不少于1周，有针对性解决“发现不了问题”“不会撰写报告”等实际问题，今年共开展集中培训2期71人，有效提升了巡察人员掌握流程、运用方法技巧的能力，提高了政治巡察质效。
巡中跟进“督”，解决“巡不深”的问题。规范巡察组临时党支部建设管理，随时掌握新部署，及时贯彻新要求。巡察办严格执行日常跟进监督落实组务会、问题底稿等巡察关键性制度，同时有针对性书面提出指导意见供各组借鉴交流参考。巡察工作领导小组每轮中期督导指导成为常规，严格落实组办会商、巡察进度周汇总通报制度，协商解决具体问题，共商深化巡察措施办法，发挥集体优势，确保巡得规范、察得严格。
巡后合力“查”，解决“整改不实”的问题。落实“一听二核三通报四问责”问题整改督办机制，原汁原味印发书记专题会议讲话，县委巡察工作领导小组参加反馈会议，持续推行领导小组在反馈后前3个月内听取点评整改情况，抓实整改方案审核、专题民主生活会监督指导等关键环节，联合开展整改落实专项督查，适时安排巡察“回头看”，问题逐个“过筛子”，整改情况及时通报、公开，推动整改落地见效。年内，县委第六、七轮巡察共反馈问题801个，已经完成整改634个，整改率79.2%；移交问题线索12件，办结7件，办结率58.3%。（供稿：张文清）