“这次谈话是一针‘警醒剂’，让我及时认识到错误。今后我一定引以为戒，坚决改正，认真履职尽责……”近日，巷道镇某村村干部因村级财务制度执行不严格被该镇纪委谈话提醒。
今年，巷道镇纪委在用好监督执纪“第一种形态”上下更大功夫，建立“发现问题—谈话提醒—督促整改—建章立制”的闭环管理机制，对监督发现的苗头性、倾向性以及已发生的重点问题，通过谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等措施，督促党员干部履职担当，把好“廉洁关”，耕好“责任田”。至目前，该镇纪委运用“第一种形态”批评教育帮助16人次，占四种形态处理总人次的72.73%。
除了早提醒，该镇纪委还强化“治未病”思维，常态化开展警示教育，通过召开警示教育大会、观看警示教育片、讲廉政教育党课、通报典型案例、参观廉政教育基地等方式，引导党员领导干部时刻保持警醒，自觉抵制诱惑，筑牢思想防线。
此外，该镇纪委持续关注受到“第一种形态”处理后的党员干部思想工作生活等情况，采取不定期跟踪回访，深入开展谈心谈话，鼓励他们放下思想包袱、重拾干劲，达到警示震慑和关怀爱护双重效应。同时，结合审查调查、日常监督中发现的苗头性、倾向性问题，“点题”责任单位，常态化开展谈话提醒。
“ 精准用好‘第一种形态’能最大限度保护和挽救‘走在悬崖边上’的党员干部。我们将持续在精细化、规范化上下功夫，用早、用准、用深、用严‘第一种形态’，防止‘小病’变成‘顽疾’。”该镇纪委负责人表示。（撰稿：赵丽娟）