“谢谢你们，正是因为你们的监督，我们在村集体打工的工资才能如数发到手里……”日前，家住永进村的杨茂荣面对前来回访的南华镇纪委干部开心地迎了上来。
今年3月，南华镇纪委在开展监督检查时，有群众向工作人员反映，永进村村集体2023年种植小麦期间，雇佣本村村民进行劳作，但群众工资始终未发，并且多次讨要未果。
鉴于该问题涉及群众较多、镇纪委力量薄弱等原因，南华镇纪委迅速发挥片区廉情联系督导组作用，一方面向村上开展约谈，一方面走访欠薪群众，很快就查清了事情的原委。在南华镇纪委持续跟进推动下，拖欠群众的工资已全部发放到位。
今年以来，南华镇纪坚持以监督力量联结为切入点，按照地域相邻、村情相近、产业相似，将全镇16个村（社区）划分为5个纪检监察片区，并成立“廉情联系督导组”，综合采取“交叉督”“联合督”“专项督”等方式，推动监督检查向全局全面有效转变，形成上下贯通、左右衔接、集成联动的“一盘棋”工作格局。
“基层监督力量薄弱，我们通过片区联动协作，5个‘廉情联系督导组’和16名村务监督委员会‘探头’作用得到充分发挥，不仅解决了基层人手不足的问题，工作效率也较以前大幅提升。”该镇纪委书记介绍，在开展监督检查的同时，我们对村监委会主任进行现场“教学”，确保配备的村级监督力量敢监督、会监督。
截至目前，共开展专项监督检查6轮次，下发《监督检查发现问题提醒函》6份，督促整改问题9个，并对镇领导班子成员落实“两个责任”不力问题，约谈相关责任人4人次。
“下一步，我们将从提升监督能力、加大统管力度等方面入手，持续探索创新加强基层监督的方式方法，推动监督向基层延伸，切实以更加精准有效的监督回应群众期盼。”该镇纪委负责人表示。（撰稿：张正弼）