“实行‘单考统管’能让大家放下后顾之忧、放开手脚干事……”日前，高台县几名乡镇纪委书记热议刚刚出台的乡镇纪检监察干部考核办法。
为进一步加强乡镇纪检监察干部监督管理，激励忠诚履职、担当作为，高台县纪委监委积极探索实践，不断优化制度供给，会同县委组织部制定出台《高台县乡镇纪检监察干部考核办法》，探索实行乡镇纪检监察干部“单考统管”，有效激发乡镇纪检监察干部履职动力。乡镇纪检监察干部“单考统管”由县委直接领导，县纪委监委组织实施，乡镇纪检监察干部单独“比武试招”，一改过去“大锅饭”式的年度考核方式，倒逼乡镇纪检监察干部把精力放在主责主业上，有效解决了乡镇纪检监察干部考核怕丢票、怕“差评”，执纪不敢下“狠手”的症结。
“为确保考核指标体系更加科学合理，我们细化量化考核细则，采取实绩评价、领导评价、内部评价、公众评价相结合的方式进行，并按照6:2:1:1的比例进行统计评分，全方位、多角度对乡镇纪检监察干部进行‘扫描’，确保考准考实。”县纪委监委相关负责人介绍。
同时，县纪委监委坚持严管与厚爱相结合、激励和约束并重，充分将考核结果运用和评优评先、职级晋升、提拔任用等工作相贯通，有机结合、相互印证，树牢重实干、重实绩、重实效的鲜明导向。
“我们必须坚持把推动乡镇纪检监察干部有效履职作为加强基层监督的关键点，通过以考促管、以考促干、以考促进，形成‘以实绩论英雄，以考核促工作’的良好氛围，让打通全面从严治党‘最后一公里’的举措更实、机制更顺畅。”县纪委监委相关负责人表示。（供稿：雷小龙）