“今天的谈心谈话，让我深切感受到组织的关心厚爱，今后我会放下思想包袱，用实际行动弥补错误、回报组织……”接受回访教育后，高台县县直部门单位一名受到党纪处分的同志诚恳表示。
此前，该同志因违反工作纪律，受到党内警告处分，情绪一度低落，总认为别人戴着有色眼镜看自己，工作热情有所减退。 得知情况后，县纪委监委认真研究制定回访工作方案，全方位把握受处分干部现实表现，推进式开展教育引导，帮助其转变思想、放下包袱、坚定信心。
高台县纪委监委始终把对受处分党员干部的回访教育作为打通执纪审查“最后一公里”的重要抓手，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，严格落实“三个区分开来”要求，“全链条”做好受处分党员干部的教育管理监督，引导他们提高认识、正视问题、放下包袱，重拾干劲担当履职。今年以来，共回访受处分人员36人。
县纪委监委按照“一人一策”原则，根据回访对象个人履历、处分执行阶段、处分轻重、违纪违法类型等基本情况，统筹运用党性教育、政策感召、纪法威慑和人文关怀等，采取个别座谈的方式，向所在单位领导同事了解回访对象认错纠错、思想动态、日常工作的表现和变化。同时，与回访对象一对一、面对面地谈工作、谈生活、谈思想，全面及时“把脉”回访对象的思想状况和工作表现等，引导其正确对待组织决定，重燃干事创业激情，切实做到纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度。
此外，县纪委监委深化回访教育成果运用，根据受处分人员的日常工作表现、工作实绩以及单位评价等方面，如实填写回访教育登记表，对观念转变好、工作实绩突出、已过处分影响期的，及时向被处分人员所在单位党委（党组）及相关组织人事部门反馈，作为受处分人员评优评先、职级晋升、提拔任用的重要依据，形成“回访、教育、重塑”长效机制。
“处理人不是目的，挽救犯了错的党员干部才是根本。”县纪委监委相关负责人表示，我们将持续做好“暖心回访工程”，最大限度调动受处分党员干部的积极性，让党员干部把更多时间精力用在服务群众上、用在干事创业上、用在推动高质量发展上。（撰稿：雷小龙）