根据县委统一部署，2023年3月30日至7月10日，县委第一巡察组对县委直属机关工委进行了常规巡察，2023年8月24日，县委第一巡察组向县委直属机关工委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将县委直属机关工委巡察整改情况予以公布。
一、提高政治站位，压实整改责任
（一）统一思想认识，靠实工作责任。机关工委高度重视，第一时间召开专题会议，研究部署巡察整改工作，针对存在的10个方面28个具体问题明确整改目标、整改内容、整改措施、整改时限等，推动了各项整改任务落细落实。
（二）加强组织领导，层层抓好落实。召开书记办公会议，专题研究审定《县委第一巡察组巡察机关工委反馈问题整改方案》，成立了整改工作领导小组。认真履行巡察整改主要负责人第一责任和班子成员“一岗双责”，切实把整改责任压实到岗、传导到人，为推动整改任务落实奠定了坚实基础。
（三）建立整改清单，加强督促落实。对照巡察反馈问题，建立了《县委第一巡察组巡察机关工委反馈问题一张清单》，提出具体整改措施，做到了全覆盖、无遗漏、可检验。认真对照整改清单，全面跟进整改情况，确保了各项整改任务全面整改。
（四）注重标本兼治，确保整改实效。坚持把问题整改与重点工作紧密结合起来，把问题整改与“三抓三促”行动结合起来，把整改着力点放在解决问题上，把整改落脚点放在保证和提高质量上，举一反三、建章立制、堵塞漏洞，推动各项制度机制不断完善，确保整改取得了实实在在的成效。
二、细化整改措施，抓好整改落实
（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署以及省委市委工作安排、县委工作要求方面
1.关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不全面、不深入的问题。
整改情况：一是完善理论中心组学习计划及时进行补课，将习近平总书记重要讲话指示精神和习近平总书记关于党的建设的重要思想、《习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话》等内容列入学习计划，并围绕相关内容开展研讨交流3次。二是加强政治理论学习，每周开展2次集中学习，每月开展交流学习心得1次，每季度对学习笔记调阅1次。树立“在严中学、在干中学”的作风，及时组织开展党务知识培训，对《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党组工作条例》《中国共产党发展党员工作细则》等内容进行了学习和应知应会知识测试，促使单位工作人员业务能力得到了提升。三是重新明确了工委领导班子成员联系点，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记关于党的建设的重要思想等内容，班子成员分别到联系点党支部讲专题党课1次。
2.关于履行职能职责不到位的问题。
整改情况：一是制定了《机关工委党建工作责任片区联系点制度》，明确7项职责任务，班子成员每年到所联系片区单位调研指导党建工作2次以上。积极开展县直机关党支部标准化星级争创活动，创评五星级党支部25个、四星级及以上党支部占比达90%以上。探索在产业链、供应链、创新链上开展党建联建共建，在重点工程项目建设中成立临时党支部6个，打造兴粮贸易公司“粮安为党·食安为民”、民泰公司“五心为民·泰宁万家”党建品牌3个。二是严格落实县直机关党内组织生活巡学旁听制度，围绕“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、研讨学习交流等8项内容开展巡学旁听56场次，县直机关单位党内组织生活质量不断提升。三是建立“及时提醒、月度自查、季度督查、半年评估、年度考核”常态化督导考核闭环机制，采取“交互检查”的方式，分4轮次对所属136个党组织进行全覆盖式党建专项督查，印发通报4期。四是每月初制定印发县直机关学习清单，注重结合时政，做到及时跟进学、系统深入学，重点反复学，并选取19家部门单位进行巡学旁听。
3.关于指导基层党组织标准化规范化建设工作不到位的问题。
整改情况：一是按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内法规相关规定，建立了县直机关各基层党组织换届信息台账；对县纪委监委机关党支部、县交通局党总支、县林草局党总支等4个党组织设置及时进行了调整。二是制定组织生活会联系分包单位方案，要求各分包人员要对各联系单位党组织组织生活会认真指导，从严落实制度执行。将组织生活会“后半篇文章”作为党建督导工作专项检查内容，今年共查出各类问题13个，现已全部整改。三是坚持每月初制定印发县直机关“主题党日”工作提醒，明确开展主题、学习清单、实践清单、任务清单、时限要求，推行“主题党日+”模式，在严格落实“规定动作”基础上，精心组织“自选动作”，党组织凝聚力、引领力不断提升。四是组织开展离退休干部党员及党组织建设情况调研，对离退休干部党员居住地址、能否正常参加活动等情况做到了详细掌握，因地制宜做到精准施策，确保将所有离退休干部党员纳入党组织的有效管理和教育之内。五是将党费收缴情况纳入2023年机关党建考核内容，确定专人负责党费收缴工作，建立健全党费收缴工作明细台账，对党费收据进行全面登记归档，确保账目清晰、党费收据管理规范。
4.关于抓意识形态工作方面还有短板弱项的问题。
整改情况：按照要求，已完成整改。
（二)聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面
5.关于形式主义官僚主义问题不同程度存在的问题。
整改情况：一是坚持问题导向，开展督导调研4次，形成高质量调研报告2篇，通过调研制定《党建+五微系列活动实施方案》《县直机关“党建领航·共筑模范”工程实施方案》，切实以破解难题的实招、硬招，推动解决目前工作中存在的痛点堵点难点问题。二是结合“三抓三促”行动、“结对帮扶·爱心高台”工程，常态化落实机关企事业单位党组织和村党组织结对包联共建机制、党支部工作联系点制度，走访联系企业、社区、村6次，开展联合主题党日2次，志愿服务活动3场次，为包联村帮办实事2件、协助化解各类矛盾纠纷7件。三是工委领导班子成员每月有计划的深入县直机关各党组织指导模范机关、党建品牌创建等工作。今年新建县档案馆、民泰公司等党建示范点4个，巩固升级县检察院、县法院党建示范点2个，品牌效应和辐射带动力不断增强。
6.关于全面从严治党管党还需持续加强的问题。
整改情况：一是制定机关工委全面从严治党主体责任清单，明确了工委班子集体责任、主要负责人责任、领导班子其他成员责任，定期研究部署党风廉政建设和反腐败工作，主要负责人与班子成员开展谈心谈话2次，夯实压紧全面从严治党主体责任。二是积极开展清廉机关建设，年内建成清廉机关示范点4个，清廉国有企业2个；实施“一卡二台三谈四书”干部日常监督新模式，发放“廉政监督卡”1985张，制作县直机关作风建设监督台154个，开展廉政谈话4次150人，签订个人廉政承诺书1959份。举办县直机关年轻干部“讲清廉故事·扬清廉之风·做清廉青年”廉洁教育故事分享活动1场次。
（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面
7.关于领导班子议事决策不规范的问题。
整改情况：修订完善《机关工委“三重一大”集体决策制度》《机关工委财务管理制度》，严格落实重大情况反映通报、主要领导末位表态等制度，做到会议决策过程有记录，会议记录内容清楚、完整。
8.机关工委党支部自身党建工作不扎实。
整改情况：一是加大党务工作者培训指导力度，采取AB岗和到先进单位党支部交流学习的方式，促使尽快熟悉掌握党建业务知识，确保工委自身党建工作规范有序开展。二是组织干部职工对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》进行再学习，规范会议记录，严格落实“三会一课”“主题党日”活动、组织生活会和民主评议党员制度，推动党内政治生活制度化、规范化、程序化。三是提升党内政治生活质量，严格按照要求开好2023年度民主生活会和组织生活会。做到会前积极征求意见建议，扎实开展谈心谈话，会中严肃开展批评与自我批评，会后做好资料收集和问题整改工作。
9.关于党务干部队伍素质有待进一步提升的问题。
整改情况：一是严把县直机关党组织换届关口，对上报的党务干部人选逐个进行资格审查，严把年龄、素质、履历关，并通过工委会议集体审定。年内完成52个机关基层党组织换届（改补选）工作，党务干部年龄结构、综合素质得到优化。二是强化教育培训，举办党组织书记、党务干部、新发展党员培训班5期540人次；印发《机关党建常用党内法规文件》《甘肃省党和国家机关党支部建设标准化手册》300余本，供党务干部平时学习掌握。在“高台县机关党建”微信公众号开设党务知识专栏，及时推送相关党务知识，党务干部素质能力得到进一步提升。三是积极向主管部门汇报工委人员在编在岗实际情况，配备西部计划志愿者1名。
10.关于上轮巡察反馈问题和党史教育发现问题整改不彻底的问题。
整改情况：对于2020年接受县委巡察反馈的问题，认真对照整改方案要求，全面梳理整改问题清单、任务清单、责任清单，进一步细化整改措施，进行了整改。
三、注重建章立制，巩固整改成果
下一步，机关工委将认真贯彻落实党要管党、全面从严治党要求，坚持问题导向，强化督导落实，建立长效机制，切实巩固巡察反馈问题整改成果。
(一)巩固整改成效。保持目标不变、标准不降、力度不减，对巡察组反馈的问题一个都不放过，对已完成的整改任务，适时进行“回头看”，不断巩固整改成果。对正在整改的问题将再研究、再部署、再推进，确保按时限完成。对需要长期整改的，要严格标准，限定时间、跟踪督办，确保整改取得实实在在的效果。
（二）强化制度执行。倒查制度缺陷，加强制度建设，对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用。对需要健全完善的制度，抓紧制定完善，堵塞制度漏洞。对不科学、不健全的制度，进一步规范完善，防止问题反弹回潮。
（三）用好整改成果。切实把落实巡察整改转化为提升机关党建工作水平的强大动力，把巡察整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，深化巡察整改成果运用，做实做细整改“后半篇文章”，以扎实的整改推动县直机关党建工作提质增效。
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