“身为村干部，我没有充分理解公益性岗位设置的初衷和目的，反而挤占了就业困难人员的就业机会，真的很不应该……”近日，面对前来回访的宣化镇纪委干部，该镇某村原党支部书记闫某后悔不已。
事情的起因还要从今年收到的一封信访举报信说起。
今年3月，宣化镇纪委收到一封实名举报信，反映该镇某村村干部私自收取部分公益性岗位人员的工资。随即，该镇纪委工作人员对该村公益性岗位人员进行走访谈话，并对该村近年来的公益性岗位台账进行全覆盖起底排查。
“这几个人都不是本村的常住户，平时公益设施管护工作是怎么进行的？李某是村干部家属，为什么还能被聘用为公益性岗位人员。”宣化镇纪委找到该村原党支部书记闫某询问道。
“因为村上没有人报名，我们几个村干部便商议，名义上聘用符合条件的村民担任，实际由不符合条件的老人来打扫卫生，每月公益性岗位工资发放后，我们再收回来发放给实际打扫卫生的老人。”该村原党支部书记闫某答道。
“我们查看了近几年你们村上公益性岗位的申请、公示、拨付等资料，从2021年到2023年，你们村还虚设了3个公益性岗位，虚报套取公益性岗位补贴资金4.2万元，群众把钱都交给了你，你作何解释？”该镇纪委工作人员抓住重点，直指要害。
面对连番追问，无法自圆其说的闫某只得将事实缘由和盘托出，原来该村从2021年至2023年，通过虚设公益性岗位，并收取公益性岗位资金的形式，把虚报套取的公益性岗位补贴资金用于村集体支出。
“公益性岗位是解决特殊困难群众和低收入群体就业的重要举措，该村村干部看似没有把公益性岗位资金揣入私人口袋，但本质上却是与民争利，是损害群众利益的行为。”该镇纪委书记表示。最终，该村原党支部书记闫某受到留党察看处分。
小岗位关系大民生，案件办结后，宣化纪委立即组织开展农村公益性岗位政策落实专项监督检查，从严纠治公益性岗位存在的“责风腐”问题，发现并督促整改相关问题33个。同时，督促相关业务中心（站所）开展自查自纠，查漏补缺，进一步完善监督管理机制，推动公益性岗位真正公益为民。（撰稿：田梦婷）