“这次谈话对我触动很大，我深刻认识到了自己的错误，今后工作中我一定引以为戒，端正工作态度……”日前，宣化镇某村工作人员因纪律作风问题被该镇纪委约谈提醒。
今年以来，宣化镇纪委在持续保持严惩腐败高压态势的同时，进一步强化对权力运行情况的日常监督，聚焦“关键少数”和关键岗位，采取谈心谈话、监督检查、制发问题提醒函等方式，对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，推动日常监督常态化、近距离、可视化。
“我们持续规范村务监督委员会建设，打造横向到边、纵向到底的监督网络，不断提升基层监督工作信息化、公开化、精准化水平。”该镇纪委负责人说，把“三务”公开作为对各村监督工作的重要内容，不定期对公开内容及落实情况进行监督检查，对存在的问题，发现一起，纠正一起，确保全镇“三务”公开及时公正透明。
该镇纪委以人、财、物廉洁风险管控为抓手，严肃查处违规干预和插手集体资金、资产和资源的使用、分配、承包、租赁等违反工作纪律的行为，确保村集体经济安全规范运行。从综合典型案件查办、日常监督检查等情况中深入分析干部风气、政治生态等“活情况”，查找普遍性、反复性问题出现的背后成因，压紧压实工作责任，推动各单位高效协同，助推形成敢管敢治、严管严治、长管长治的强大合力。
同时，梳理近年来全县查处的农村党员干部违纪违法典型案例，为党员干部“量身定制”纪律教育培训内容，并将纪法教育、以案说纪等内容纳入警示教育“必修课程”，推动纪律教育常态化长效化。截至目前，共召开警示教育大会2次，集体约谈240余人次，提醒约谈36人次，开展纪律作风监督检查4次，督促整改苗头性、倾向性问题3个。
“我们将充分发挥纪律建设标本兼治的利器作用，进一步前移监督执纪关口，把工作落脚在抓早抓小抓及时上，织牢织密监督网络，提升日常监督质效，引导全镇党员干部慎初慎微，时刻绷紧纪律作风之弦。”宣化镇纪委负责人表示。（撰稿：王励锋）