“感谢组织对我的提醒，及时指出我存在的问题，今后我将以更高的标准严格要求自己，更好地服务群众，坚决不再出现类似错误……”近日，巷道镇党群服务中心某干部因工作履职不到位，导致死亡群众领取养老金被该镇纪委约谈提醒。
基层干部权力虽小，却关乎群众切身利益。今年以来，巷道镇纪委将主动约谈作为加强日常监督的重要举措，聚焦重点工作中的各种廉政风险隐患和苗头性倾向性问题，灵活运用谈话提醒、批评教育、诫勉谈话等方式开展提醒教育，防止小过变大错。
“我们在约谈前，认真梳理当前重点工作以及在日常监督中掌握的苗头性、倾向性问题，针对不同对象所在岗位的廉政风险‘量身制定’谈话提纲，采用面对面、家常式交流方式，营造宽严相济的谈话氛围，引导谈话对象找准‘病因’，对症‘下药’，切实提高约谈的精准性和实效性，达到以谈示警、以谈促改的目的。”该镇纪委负责人表示。
为避免“谈话热、整改冷”“表态好、落实差”和“一谈了之”等问题，该镇纪委建立健全约谈问题反馈台账，及时进行跟进回访，掌握约谈提醒问题整改进展，确保问题彻底整改到位。今年以来，该镇纪委主动约谈215人次，批评教育帮助6人次，督促整改苗头性、倾向性问题13个。
抓早抓小既要注重“初病防变”问题，也要注重“未病防治”问题。该镇纪委紧盯节假日、婚丧嫁娶等重要节点，通过召开警示教育大会、上廉政党课、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，常态化开展警示教育，不断强化党员干部自身“免疫力”。截至目前，该镇已开展各种形式警示教育26场次，受教育党员领导干部1000余人次。（撰稿：秦雯）