“你对各村上报的领取养老保险人员信息核对不精准，致使死亡人员继续领取养老金……”日前，巷道镇纪委在监督检查中发现镇干部张某某存在工作作风不实，工作不严谨的问题，为严明纪律规矩，传导压力责任，该镇纪委对其进行了提醒谈话。
这是该镇纪委用好“第一种形态”，对党员干部在思想动态、工作作风、履职尽责、遵规守纪等方面存在苗头性、倾向性问题，抓早抓小“治未病”的一个缩影。
近年来，巷道镇纪委坚持监督关口前移，在精准用好“第一种形态”上下好功夫，围绕落实中央八项规定精神、整治群众身边不正之风和腐败问题等常态化开展监督检查，对检查中发现的党员干部在思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，综合运用提醒谈话、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式，帮助厘清问题，找出“病因”，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。
该镇纪委在运用“第一种形态”时精准区分类型，因人因事区别对待，综合施策分类处置，使监督既有力度又有温度。对潜在性问题，早打招呼、及时提醒；对萌芽式问题，开展批评教育，让其警醒；对苗头性问题和轻微违纪问题，予以诫勉谈话，责令改正。在敞开心扉的交流中教育人、挽救人，用足用好“第一种形态”，实现严管与厚爱相结合。
同时，该镇纪委更加注重把抓常和抓长结合起来，把运用“第一种形态”后的落实整改情况纳入日常监督，持续跟踪问效，对问题认识不深刻、存在“无所谓”心理，整改敷衍了事的进行再提醒、再监督，避免谈话“一谈了之”，切实做好“第一种形态”的“后半篇文章”。今年以来，运用“第一种形态”批评教育帮助11人次，占四种形态处理总人次的61.1%。（撰稿：闫作智）