“这次谈话让我深受教育，精准指出了我工作中存在的问题，今后我一定引以为戒，认真履职尽责……”近日，新坝镇某村干部因工作责任落实不到位被该镇纪委谈话提醒。
今年以来，新坝镇纪委紧盯乡村振兴、农村集体“三资”管理、惠民资金管理、重大项目建设等重点领域，针对党员干部出现的一般性、苗头性和倾向性问题，精准运用提醒谈话、批评教育、诫勉谈话等措施进行教育监督，帮助党员干部扎实改进工作作风，树牢知敬畏、存戒惧、守底线的意识，做到早发现、早提醒、早警示、早纠正，防止小错变大过。
“我们对信访举报、监督检查等渠道发现的思想作风方面存在苗头性、倾向性问题的党员干部，结合其岗位特点和实际情况，制定谈话方案和问题清单，梳理出谈话要点，帮助谈话对象厘清问题，找出‘病因’，对症‘下药’。”该镇纪委负责人说，在谈话时做到敢于揭短亮丑、动真碰硬，确保谈到“点上”、戳到“痛处”。
针对适用“第一种形态”情形类型多的特点，该镇纪委及时对谈话对象的工作、学习、生活等情况进行跟踪了解，加强日常教育、管理监督和关心关爱，让“红红脸、出出汗”成为常态，积极营造干事创业的良好氛围。同时，对弄虚作假、敷衍塞责、流于形式的当事人以及落实整改不到位的责任人坚决追责问责，做到有责必问、问责必严，确保问题整改到位。今年以来，精准运用“第一种形态”教育帮助党员干部22人次。
从日常推送典型案例选编上廉政党课、观看警示教育片、到节前通报违规吃喝典型问题；从加强对党员干部的日常监督教育管理，到紧盯重要时间节点、关键岗位、重要领域开展专项检查、明察暗访……新坝镇纪委还坚持关口前移、事前预警，通过上党课、开展廉洁教育、组织观看警示教育片、明察暗访等方式，教育引导全镇党员干部自觉检身正己、校准偏差，切实筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防线。（撰稿：殷鹏祁）