近日，甘肃省纪委监委审查调查实战能力提升班正式开讲，省纪委监委第七监督检查室负责同志结合自身办案实战经验，以“如何发挥思想政治工作在审查调查中的重要作用”为题作专题授课，并现场互动交流、答疑解惑。来自省纪委监委机关、派驻机构和省管企业、高校纪检监察机构及省纪委监委专案组的270名干部参加。
据了解，此次提升班培训内容涵盖审查调查业务全链条，既有法规制度、程序流程等履职通识的培训，又有审查调查业务和实操技能的重点讲解，旨在有针对性地补短板、强弱项，让一线监督办案人员学到务实管用的本领，切实提升纪检监察干部依规依纪依法履职能力水平。
甘肃省纪委监委着眼于培养高素质专业化纪检监察干部，坚持把干部教育培训纳入纪检监察工作整体布局，在充分了解干部培训需求的基础上，坚持上下联动“一盘棋”，制定省纪委监委2025年度干部培训计划，共设置7个专题、15个培训班，确保培训全覆盖。
“我们注重统筹线上培训和线下培训、面上培训和专题培训等，实现培训的多渠道、高质量、全覆盖。”甘肃省纪委监委组织部负责同志介绍，通过各类培训教育引导全省纪检监察干部筑牢忠诚之基，增强履职之能，淬炼严实之风，恪守清廉之本。
针对垂管单位、事业单位、国有企业纪委干部及基层纪检委员履职特点，定西市纪委监委聚焦行业监督难点、权力运行风险点等方面，分领域组织专题培训，助力提升监督执纪针对性、实效性。同时，紧盯新进干部、年轻干部群体，专门制定“强基计划”，通过党纪法规精讲、办案流程模拟、信访处置实训等模块化教学，促使其快速成长为纪检监察工作的多面手。
庆阳市纪委监委从工作实际和干部需求出发，选准小切口，“一月一主题”举办信访、监督检查、审查调查、党风政风监督、审理、信息化等专题培训班，通过案例研讨、经验交流、互动答疑等多元化教学手段，构建涵盖业务全流程的履职通识培训体系。同时，制定“导师帮带”练兵计划，根据年轻干部存在的短板弱项，有针对性地从专业人才库中选取“导师”，手把手教授方法，面对面传授技巧，结合以案代训、一线接访等方式传授工作经验，进一步提升纪检监察干部实战能力。
此外，甘肃省纪委监委坚持以严管强约束，加强日常管理监督，严明纪法要求，使纪检监察干部习惯在严的氛围中工作生活。坚持集中性教育和常态化教育相结合，将纪律教育抓在经常、融入日常。突出年轻纪检监察干部这个重点，通过廉政党课教育、纪法理论学习、经常性谈心谈话、警示教育、座谈交流等，锤炼坚强党性，锻造过硬作风。
“我们将持续深化纪检监察工作规范化法治化正规化建设，综合日常学习和实战实训等方式强化练兵，推动全省纪检监察干部补短板、强弱项，打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军，纵深推进纪检监察工作高质量发展。”甘肃省纪委监委有关负责同志表示。（本报记者 张莉）