以“责任清”为基础，强化压力传导。坚持把落实纪委监督责任作为推动工作的坚强保障，明确职责范围，下发任务清单，签订《党风廉政建设目标管理责任书》和《廉政承诺书》，通过层层传导压力、追踪问效，形成了“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管、镇纪委监督协调”的领导体制和工作机制。
以“拍苍蝇”为切口，深化作风建设。认真践行“第一种形态”，开展集体约谈340人次、工作约谈65人次、提醒约谈1人次、告诫约谈2人次，切实将苗头性、倾向性问题扼杀在萌芽状态。健全信访举报机制，拓展问题线索收集渠道，共收到问题线索11件，立案5件，给予党内警告处分3人，开除党籍处分1人，诫勉谈话5人，坚决遏制发生在群众身边的不正之风和腐败问题。
以“接地气”为支点，创新监督执纪。严格落实“党纪教育十分钟”和党员固定活动日规定动作“三个一”，组织廉政教育参观1期140人次，召开警示教育大会1次，观看警示教育片4次，开展节日节点检查4次，婚丧嫁娶备案3人次，均未发现违反中央八项规定精神的问题。编印《南华镇“小微权力”规范运行手册》，对33项事关群众切身利益的“小微权力”规范流程，并进行线上线下公示公告，切实增强基层服务效能。
以“有担当”为指引，延伸监督触角。充分发挥“探头”作用，把16个村（社区）划片成立5个廉情联系督导组，以镇纪委、廉情联系督导组、派驻村级纪检监察员、村务监督委员会“四级监督”体系为依托，对脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作的关键环节进行全过程监督，去年共收集廉情信息87条，其中违纪类问题线索11条,转交相关责任单位解决办理76件，办结率达100%。
（南华镇 张正弼）