“我一定会引以为戒，坚决厘清工作责任，强化履职尽责，全面整改问题。”日前，高台县某单位分管领导因履行工作职责不到位、落实“一岗双责”不严格，接受县纪委监委诫勉谈话时郑重表态。这正是高台县纪委监委精准运用监督执纪“第一种形态”，抓早抓小、防微杜渐的生动缩影。
近年来，高台县纪委监委始终坚持抓早抓小、防微杜渐，将“四种形态”贯穿全面从严治党全过程，既以“零容忍”态度惩治违纪违法问题“挖病树”，更注重对苗头性倾向性问题“修病枝”“正歪苗”，让监督执纪执法既有力度更有温度，持续推动全面从严治党向纵深发展。
“监督执纪要善于‘治未病’，让监督融入日常、抓在经常、管在平常。”县纪委监委相关负责人表示，县纪委监委把准确运用“四种形态”摆在突出位置。今年1至11月，全县纪检监察组织运用“四种形态”批评教育帮助和处理184人，其中“第一种形态”占比达55.97%。
为筑牢源头防线，县纪委监委把日常监督挺在前面，不断完善监督机制，创新监督方式，细化监督任务清单、问题清单，针对日常监督、信访举报中发现的工作落实不到位、制度执行不严等苗头性问题，通过通报函、抄告函，及时通报相关党组织和分管领导，督促抓早抓小、防患于未然。同时，充分发挥室组联动监督作用，紧盯关键岗位、重要节点和重点领域，对苗头性问题早提醒、倾向性问题早纠偏，通过谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式“咬耳朵”“扯袖子”，坚决防止小错酿成大错。
县纪委监委坚持严管厚爱结合、激励约束并重，将“四种形态”运用与“三个区分开来”结合起来，通过容错纠错、澄清正名、回访教育等举措，让党员干部在廉洁自律上“管得住手脚”、在干事创业上“放得开手脚”。今年以来，暖心回访受处分人员35人，对30件实名举报办理结果进行反馈，对4件匿名举报召开会议公开反馈，既严明纪律又激励担当，实现政治效果、纪法效果和社会效果相统一。
与此同时，县纪委监委注重“惩、治、防”一体推进，通过正面引导和反面警示，不断筑牢党员领导干部拒腐防变思想防线。组织全县党员干部开展集中警示教育60场次，覆盖3500余人次。针对重点领域、关键岗位，组织发案单位人员、重点岗位干部旁听职务犯罪案件庭审，20余人次现场接受纪法教育，切实以“身边事”警示“身边人”。围绕年轻干部成长周期关键节点，为年轻干部定制廉政教育套餐，切实做到廉洁教育“精准滴灌”。将廉洁文化融入日常，指导督促广大党员干部参观廉政教育馆、党的纪律教育室等廉洁文化阵地50余场次，受教育人数达5000余人次。
“纪律是戒尺，‘四种形态’是标尺。”县纪委监委相关负责人表示，将不断强化“四种形态”全流程管控，定期分析“四种形态”适用情况，持续在精准运用“四种形态”上下功夫，努力用好党的政策和策略，做到宽严相济、精准得当，不断把全面从严治党、党的自我革命引向深入。（供稿：李玉鹏）