二十届中央纪委四次全会强调，以大数据信息化赋能正风反腐。今年以来，酒泉市纪委监委将数字化建设作为助力全市纪检监察工作提质增效的重要抓手，构建起覆盖技审合成、数据赋能、人才支撑的全链条数字纪检监察体系，为纵深推进正风肃纪反腐注入强劲动能。
信息化助力审查调查，案件办理从“经验性”转为“智能型”
“以前数据核查依赖于人工逐条研判，既占用了大量时间和精力，又容易疏忽遗漏重要线索。”一名办案人员在谈到传统办案方式时说。
市纪委监委着力构建“信息化+审查调查”技审融合办案新模式，通过信息化手段，有效解决传统办案中数据获取难、时间战线长、关联性弱等问题。在重大疑难案件中，设立信息技术组，与办案部门全程联动、同步研判，综合应用数据查询、电子数据调查、大数据分析等技术手段，为办案工作提供全方位服务保障，实现了新技术手段和老经验办法“1+1＞2”的效果。
“数字化时代，用好大数据，推动数字信息技术深度融入纪检监察各项业务，是实现纪检监察工作高质量发展的必然要求。”市纪委监委负责人表示。
为有效破解新型隐性腐败查办难点，市纪委监委创新实践，今年3月成立了由信息化部门人员为主的某专项领域问题线索摸排工作专班，利用大数据理念和信息化手段，围绕被审查调查对象资产、房产、出行等信息，开展多维度大数据分析和资金穿透，仅用两周便快速理清被审查调查对象家庭资产状况和疑似问题资金，并由办案部门同步完成证据固定，相关人员涉嫌犯罪问题已被移送检察机关依法审查起诉，取得了良好实战效果。
今年以来，市纪委监委信息化部门为案件承办部门提供电子数据取证服务43批，涉及检材344件，出具勘验笔录4份，分析研判22次。
数据贯通打破壁垒，监督模式从“被动性”转为“主动性”
“相较于以往，大数据监督有效破解了线索发现难、工作碎片化、质效不突出等难题，为精准锁定问题、高效实施监督提供靶向指引。”玉门市纪委监委信息中心负责人介绍。
今年，酒泉市纪委监委为构建“数据+工作+模型”的监督模式新变革，选择在数字化应用程度较好的玉门市开展大数据监督建模试点工作，动态收集民政、财政、人社、公安等部门民生资金数据74项150余万条，按照“一领域一建模、一模型一导图、一清单一报告”思路，在惠民补贴、社会救助、就业服务等领域创建模型72个，比对发现疑似违规信息5000余条，移交问题线索14条。其中，立案4人，处分3人，处理10人，下发监察建议书6份，追缴资金31.6万元。
同时，市纪委监委持续强化小微权力“监督一点通”平台和甘肃省乡村振兴监督信息平台使用管理。今年以来，“监督一点通”平台公开信息2.36万条，接收投诉66件，已全部办结。督促公安、财政、市场监管等职能部门补充完善乡村振兴监督平台死亡人口、工商注册、公职人员等基础信息数据16万条；督促民政、人社、住建等部门更新资金数据144万条；通过数据交叉比对，发现异常资金4.6万条,涉及问题资金38条。
建强专业干部队伍，人才培养从“单一性”转为“多样性”
“通过培训，我现在能熟练运用大数据分析系统开展数据分析，对各类数据的关联挖掘，效率较以前有了很大的提升。”参加全市电子数据调查人才培训班后，瓜州县一名纪检监察干部分享收获。
数字化转型的成效，关键在于人才支撑。市纪委监委坚持“专业化+数字化”双轮驱动，着力打造一支懂业务、精技术、会分析的复合型人才队伍。依托全省首家市级电子数据调查人才实训基地，紧贴实战需求，制定涵盖分析、取证、信息查询、电子设备搜查扣押等方面的培训课程，累计举办各类信息化培训7次，参训500余人次，实现信息化培训全覆盖，全市纪检监察干部数字素养整体提升。
为强化专业人才培养，市纪委监委选派市县两级12名信息化专职人员，考取电子数据取证及大数据分析初、中级资格证书；通过“室地”联动，采取跟案实训、以干带训等方式，指导各县（市、区）专案组编建信息化小组，10名同志先后参与本单位相关案件办理，提供全流程技术服务；新增2人入选省级大数据办案人才库，信息化专业人才梯队建设纵深推进。（编辑 张莉）