“受处分后，我一度情绪低落，工作没底气，是组织的一次次谈心回访，帮我解开了思想疙瘩，让我重新挺直腰杆干事。”近日，高台县纪委监委工作人员对一名受处分干部开展回访教育时，对方的话语里满是感激。
近年来，高台县纪委监委始终锚定“惩前毖后、治病救人”的执纪执法初心，严格落实“三个区分开来”要求，把回访教育作为监督执纪“后半篇文章”的重要抓手，变“一处了之”为“持续关怀”，切实为受处分干部卸下思想包袱、激发干事热情，推动实现政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一。
高台县纪委监委坚持“精准”发力，督促派驻纪检监察组、镇纪委严格执行回访教育工作制度，明确回访对象范围、工作流程、责任分工，确保回访工作有序合规。同时，挑选政治过硬、经验丰富、善于做思想政治工作的纪检监察干部组成回访小组，分级分类开展回访，并在回访前做足“功课”，逐一梳理受处分干部的违纪情形、处分类型、岗位职能、性格特质等信息，建立“一人一档案”，量身定制回访方案，打出一套规范化组合拳，避免“大水漫灌”式教育。
回访过程中，工作人员摒弃“说教式”沟通，采取“面对面座谈”的方式，既与受处分干部倾心交流，倾听其思想动态、现实困难，细致解读党纪条规，引导其深刻剖析违纪根源、认清问题危害，同时耐心倾听诉求困惑，针对性开展心理疏导，引导受处分干部正确看待组织处理，及时纠正思想偏差；又与回访对象所在党组织主要负责人、分管领导及同事代表交流，全方位了解其受处分后的工作态度、履职情况，确保掌握情况客观全面，并督促相关单位党委（党组）扛起主体责任，将回访教育与日常教育管理结合起来，举一反三查摆问题，做实以案促改、以案促治，实现“回访一人、警醒一批、治理一域”的效果。今年以来，对51名受处分干部开展精准回访，帮助一批干部走出“犯错阴霾”，重拾干事创业信心。
“处分是警醒，关怀是动力。”高台县纪委监委相关负责人表示，下一步将持续优化回访教育方式方法，健全长效关怀激励机制，既以严的基调强化纪律约束，又以暖的举措传递组织温度，引导更多受处分干部从“有错”向“有为”转变，为高台县经济社会高质量发展汇聚担当作为的正能量。 （撰稿：李改婷）