为了规范微权力运行，推进清廉乡村建设，合黎镇纪委通过廉政教育、案例剖析、以会代训等多种方式为新任村干部上好廉政第一课，注射“廉政疫苗”，提升防腐“免疫力”。
廉政教育，筑牢思想防线
合黎镇纪委结合村级公权力运行的实际，通过三个“管住”对村干部进行廉政教育。一要管住“嘴”。切实做到不大吃大喝，不互吃互喝，不受办事人请吃，更不能公款吃喝，挥霍浪费。二要管住“手”。深刻认识到手中的权力是群众给的，是来为群众谋福祉的，不是为个人谋私利的工具，必须做到不该想的不想，不该拿的不拿，不该占的不占，更不能以权谋私，侵吞集体财产。三要管住“心”。处事公平，公道正派，大公无私，绝不能公报私仇，或搞小团体利益，特别是必须丢开宗族观念，坚持原则，不能降低标准，不搞厚此薄彼，亲疏有别。
案例剖析，敲响廉政警钟
“这些典型案例，我们不能当‘旁观者’，更不能当做‘故事’听后就不了了之，而是要从身边这些‘活教材’中吸取教训。”在全镇廉政教育提醒会上，镇纪委负责人重点围绕《党章》《准则》《条例》等党纪法规，并结合市县纪委监委近年来查办通报违反中央八项规定精神、扶贫领域腐败和作风问题等典型案件开展警示教育，用“身边人”“身边事”教育引导全镇新一届村“三委”成员要知敬畏、存戒惧、守底线，真正把纪律规矩内化于心、外化于行，争做一名清正廉洁的村干部。
以会代训，强化责任担当
针对村务监督委员会职责认识不到位、发挥作用不强等问题，合黎镇纪委紧紧围绕村务监督委员会的职责权限、监督内容和程序、工作方式以及如何对集体“三资”进行监督等内容，以提升整体素质为抓手，强化业务培训，促使村务监督委员会明责履责。同时，进一步深化和拓展“四级监督”（镇纪委-廉情联系督导组-派驻纪检监察员-村务监督委员会）模式，改变村“两委”干部既是运动员又是裁判员的状况，推进村务监督委员会民主管理、民主决策、民主监督，实现村务监督由事后监督向事前、事中、事后全过程监督转变。
既有“一肩挑”的重担，又有乡村振兴的时代重任，新一届村干部的廉政教育必须抓早、抓小、抓实、抓牢，要确保新一届村干部做到清醒任职、清正履职。合黎镇纪委今后还将不定期开展廉政教育培训，进一步强化基层干部的政治纪律和政治规矩，让基层干部当好守纪律、懂规矩、有担当的乡村振兴“带头人”。
（撰写：高建华 审核：秦裕）